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而这,正好能跟第一条‘部队政治’联动。
而且政治主管除了思想工作之外,还有另外一件重要的权力。
这个权力,正是从军官手中转移过去的。
那就是人事调动任免权。
这是为了避免军团长做出任人唯亲的事情,当然,在人事调动任免权这一事情上,政治主官不能一人说了算,他需要与军事主官展开商讨方可实施。
最终形成了一个相对完整的框架。
在这个框架下,分为了团级架构、营级架构、连级架构和最基本作战单位架构。
团结架构中,是属于党委,分为总指挥团长和政委,类似于现在的台尔曼和玛利亚。
营级架构中,是属于基层党委,分为营长指挥官和教导员。
连级架构中,是属于支部委员会,分为连长指挥官和指导员。
而最基本的作战单位里面,排里面要有党小组,班里面要有一个党员。
当玛利亚将这套框架拿到台尔曼面前时,他完完全全地将其看完,然后发出感叹。
“这简直是不可思议啊。”
“为什么?”玛利亚很好奇地问道。
尽管她早就知道,这个参照三湾改编的方案,是人类军事历史上的壮举,但玛利亚还是想看看,这些欧洲同志会有什么看法。
“因为,这是一种打破常识的尝试。”
台尔曼深吸了一口气,感叹道。
“如果说,一支部队拥有了足够的武器,足够的兵力,那么这支部队顶多只是拥有了躯壳。”
“然而,当你把支部建立在连上,甚至连最基本的作战单位都建设了党小组,那就代表,这支部队将会获得思维。”
“思维便是这支部队的灵魂,也就是说,这样的做法,让部队完整了。”
“而且也让这支部队,完全区别于旧时代的军队。”
“因为,组织架构层面上的设计,是可以通过模仿的方式,将其复制过来。”
“但,思想上的锻造,却让这支部队变得独一无二。”
“这简直就是,神来之笔啊。”
这番感叹让玛利亚颇为满意,因为她也是这么想的。
红军的作战能力之所以这么强大,而且能够在高损失的情况下,依旧保持着高强度作战能力。
并非他们都是超人,而是因为他们拥有了思想,知道自己为谁而战。
所以,当整个部队都建设了政治支部时,这支部队才算是有了灵魂。
但很快,台尔曼就发现这个方案框架中的一些问题。
“从长远去看,这样的改编固然有好处,但也是否会让部队变得十分迟缓?”
“毕竟,有些时候,我们会面对突发现状。”
“面对突发现状,如若要想经过开会,会不会严重拖垮时间。”
这的想法并非毫无道理。
一堆人讨论跟一个人决策,其速度之差,是很明显的。
一个人的决策确实会出现很大问题,有时候,一旦那个掌权者出现了私欲,甚至发生变质,极有可能演变成一人独裁。
阿道夫就是一个典型的例子。
已经成为元首的他,一人独揽总统和总理两大权利,这使得阿道夫可以随心所欲。
在他成为元首之后,魏玛共和国已经成为了纳粹德国,而里面的各种行政措施,都得到了快速转变。
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