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第362章 研究院（第1页）

在分配毕业生的时候，詹森公爵很好奇为什么这些人会被争抢。

仔细了解一番后，才意识到亨维尔培养的人才有多重要。

然后，詹森抽个时间，回到自己的领地，再次加大了对于亨维尔建设医院和学校的保护。

另外，詹森按着家族所有成员的脑袋，生生抠出来十万金币，准备建设几个学校。

也像亨维尔那样，开始补贴学生的饮食花销。

詹森知道这不是一时半会的投入，需要长期持续的坚持。

亨维尔从接手和平角，到现在已经过去了近十年了。

十年间亨维尔花费的财力物力相当庞大，这才有如今不到一万的小学毕业生。

如今詹森坚持这么做，就是为了跟和平角接驳，不能让和平角甩的太远。

要不然的话，菲尼克斯家族真就成了亨维尔的绊脚石了。

说实话，詹森也很眼馋亨维尔这边的毕业生。

但看到亨维尔手下们已经跳脚对骂起来的情况，詹森就知道自己就挖不走人。

现在亨维尔回来了，这事情自然是该亨维尔头疼了。

哪怕亨维尔在场，没过多久，众人再次吵的不可开交。

亨维尔敲了敲桌子，众人才安静下来。

环视一圈后，亨维尔开口道：“贾克斯，你先挑人！”

贾克斯现在是技术研究院的负责人，听到亨维尔这么说，立刻咧着大嘴得意的对周围部门负责人摆手。

不等他得意多久，亨维尔就又开口了：“明年研究院的预算拿出来一成，投入到教育部！”

贾克斯还想争辩，但被亨维尔瞪了一眼：“你挑走了最好的人才，自然要拿出点利益交换。

往教育上投入的越多，培养的人才越好，对研究院的发展，也越有利！”

接着亨维尔继续安排道：“剩下的各部门按比例分人，但不是白要人的！

三十万金币，你们这十几个部门平摊，按照自己分人的比例拿钱给教育部。

另外留下五百人给教育部，这些人要进入到教育体系中，继续培养后面的学生。

其他各部门都先别将这些人往死里用，让他们熟悉你们部门的运作。

然后让他们总结部门的弊端和特点，编撰教材，为你们每个部门的学院培养师资力量。”

亨维尔语重心长的说道：“这种简单的六年人才培养，最多还有四届。

接下来就是九年的人才培养，我们需要更多的人才，更好的人才，而不是止步于此。

好好完善你们个部门学院建设，几年后，新的毕业生，没准要去你们的学院深造呢！

别总想着不劳而获，好好的夯实自己的根基。

培养自己体系的人才，这也是你们这些负责人职责。”

众人纷纷表示，接下来就着重这方面的建设。

瓜分毕业生大会后，众人开始私下向亨维尔汇报些隐秘的消息了。

贾克斯汇报了研究院最近的成果，合金冶炼有了不错的进展。

被命名为35号的合金，各方面性能已经很接近青钢的水平了。

甚至说这就是超凡合金也可以，性能基本上已经跟高山钢持平。

造价方面要比高山钢低了十倍，但依旧远超普通的钢铁。

亨维尔从几年前开始，到现在砸了多少钱进去，终于见到苗头了。