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第336章 韩季松没有妈妈了（第1页）

第336章韩季松，没有妈妈了

姜甜是懂得怎么给人洗脑的。

她没有拿什么工资、奖金来**罗群峰，而是用他最在乎的“草编文化传承”来说服他，罗群峰几乎没怎么考虑，立刻就点头答应了。

罗副厂长走马上任后，接到的第一份工作，就是搞基建。

姜甜给了他一笔钱，让他想办法在附近再弄一块地，离厂子越近越好。

她要给厂里的干部职工们，盖一栋员工宿舍。

罗群峰目瞪口呆：“不是，厂长，我们厂里的工人，都是本地的，他们家离厂子也不远……”

姜甜默默在心里道了一声“罪过”。

她能告诉罗群峰，她这是在借口新厂搞基建，趁机圈地等拆迁吗？

必须不能啊！

所以说，下属太正直了，资本家也得收敛着点。

姜甜只能微笑着表示，这是他们家一贯的经商传统，员工勤勤恳恳地帮他们家干活挣钱，他们就把员工当成自己的家人，方方面面都要照顾到。

说着，姜甜顺便给罗群峰科普了一下他们家名下产业的员工福利——

工资和奖金这些就不用说了，随便出去打听一下就知道，不管是芳姐快餐店，还是豪盛大酒店，员工的工资收入，都是同行里拔尖的。

另外，对于需要经常加夜班的门店，店里还包吃包住，帮员工省了不少钱不说，因为房子就在门店附近，上下班也很方便。

节省了通勤时间，员工虽然加班多了，但每天的休息时间并没有减少。

他们还有一项非常优良的传统，就是“优秀学子激励计划”和“贫困员工子女助学计划”。

每学期期末考试结束后，凡是拿到学校、乡里甚至县里的期末考试排名前十的员工子女，都能拿到一份奖学金。

家庭贫困的员工，家里孩子太多，上不起学的，也能申请一笔助学金。

罗群峰没有想到，一个快餐店，员工福利待遇，居然比他们这个大厂子还要好，表情羞愧地对姜甜说：“何厂长，这厂子幸亏卖给你了。”

先不说草编技艺的传承，单是厂子到了姜甜手里，厂里的员工就能像芳姐快餐店那样，享受那么好的福利待遇，他这厂子就没卖错人！

除了盖员工宿舍之外，姜甜还交给罗群峰另一个任务：赶在腊月之前，按照这两个样品的款式，每样各做五百个出来。

“一千个会不会太多了？这个篮子用料多，成本价就不便宜，万一卖不出去，那咱们厂损失可就大了。”罗群峰提醒道。

姜甜笑了笑：“不多，我准备装上年货糖果什么的，放在汽车站候车大厅里卖。”

罗群峰：“汽车站？”

“对呀，我在汽车站也有一个门店，以前是卖粽子的，现在改行卖本地土特产礼盒了。”

罗群峰：“……”

别人的十几岁，跟自己的十几岁，好像完全不一样o（╥﹏╥）o