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第145章 理念冲突（第1页）

陈老板笑呵呵“如果他们有更好的选择，我也会向您一样尊重他们的选择。”明明是让人火大的话，大鹅总裁却释然了，如果汉大帮的体量在大一些，有这样的对手也能遏制住内部的腐败了。参观之余，大鹅总裁也体会到了为什么汉大帮凝聚力这么强，小吃下午茶零食等等应有尽有，不是自家的那种形式主义，随便拿随便吃，手头工作累了，自己就可以决定休息。一路上见到不少放松心情摸鱼的员工，在图书室喝着奶茶看书补充能量，还有在休息室打盹的。这是什么打工人的天堂，别说他有些心动了，身后的团队也能看出来有些心动了。“陈总对管理上有独特的理解，我想请教一下，您是如何让员工自我管理的。”“信任和真诚。”还有系统，笑死，你学不来的。“这样吗？”大鹅总裁觉得事情没有那么简单，不过陈总不细说，他也没法继续深问，这都是企业重要的财富。随着参观的部门越多，大鹅总裁越觉得汉大帮潜力巨大，他坐在这个位置，眼界和信息都会宽一些，汉大帮的运营理念和发展方向都是未来政策支持的方向。如果不是背后有高人指点，那就是陈总的眼光已经达到恐怖的阶段。他更倾向第二种，跟陈老板聊天总感觉对方说的云里雾里的，故意藏拙，这人城府深的很。更加坚定了没白来的想法，大鹅未来的路很明确，需要合作分利益，学财阀搞垄断，隔壁老总的下场大家都看着呢，政策很明白，挣钱有些小动作都可以，搞财阀垄断就会触碰底线。而他是一个擅长以小博大的人，他和汉大帮斗了这么久，很清楚汉大帮是一个绝对值得合作的企业。合作和冲突并不矛盾。接下来双方在会议室讨论合作。包括汉必达植入到通讯软件，汉必达、瑞龙、老汽水、锦绣华胄的广告打折绑定到一起，投放在大鹅各个平台，电竞赛事大鹅享有转播权，汉大帮动画特效等部门打折价承接几部大鹅的动漫。。。两人宣布达成战略合作伙伴关系。双方各有占便宜的项目，合作么舍不得吐出利益，合作永远达不成。汉大帮获得了流量，大鹅获得了金钱。只是大鹅团队总觉得底牌被对方看透了，一直都被牵着鼻子走。或许是汉大帮功课做的足吧。就是感觉那个什么李助理好讨厌啊，拿捏大家的好不舒服。陈老板和大鹅总裁没有参与吵架之中，那种不要脸面的事都是下属去干，他们怎么能做那种事的。在食堂开了一间单间，品尝美食加聊天。要说美味，汉大帮的食堂足以跟外面的老店比拟了，都是李助理亲手挖来的大厨，中餐、西餐都能做。中餐西做也可以，西餐中做也没问题。除了比大鹅公司小，大鹅总裁真的想战术换家了。两人抛开利益冲突，聊了很多话题，但毕竟不是一代人，思想冲突还是有不小的。比方说大鹅总裁就总：（）给员工画饼就能暴富