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第一百零四章 不但没被开除反而资薪翻倍（第1页）

“你能想一想这样的员工基金账户由哪个人能够满足？”“这就说明秦总他是真心实意的想把这一切都给透明化了。”“在我看来秦总他简直就是我的再生父母啊，现在我在这公司里工作，完全就是断了后顾之忧，如果说我家里有些什么特别紧急的事情，那我就可以申请这个员工基金了，这样的公司是真找不着。”“不仅是这样啊，我听说秦总把庆丰公司给收购了，本来以为这是一件好事，但是我真没想到秦总把这公司给收购了之后，竟然想要把咱们公司的这些员工福利给落实在庆丰公司的身上，这是打算把它当做是子公司一样培养。”“不会吧，把咱们公司里面的福利待遇全部都落实在庆丰的身上，这样的话公司付出岂不是更多了？”“不行不行，这么下去可是不行的，我看到秦总这么搞，不知道为什么我心里总是感觉有些慌，这做生意做得像是做慈善一样，我实在是没法说啊。”“那还能咋办呀？这公司本身就是秦总的，秦总说怎么做咱们就得怎么做。”“我觉得咱们是时候该好好的想个办法抗议抗议，得让秦总知道咱们的态度。”“有道理，咱们确实该做点什么表示表示了。”“别说了，咱们赶紧把楚助理给找过来，好好的商量商量，看看要怎么样才能改变秦总的主意。”……现在的这些员工们可不管这么多，他们就是想为公司做点什么，所以现在的他们就商量着，看看有没有什么办法能够让秦天回心转意。秦天公司的执行力本身就非常的强悍，庆丰公司虽然刚刚收购完毕，但是财务部和行政部的人已经来到了他们公司里，并且召集了他们的高层，召开了会议，把秦总的意思全部都告诉了他们。要知道现在来到公司里的这些可全部都是庆丰公司的高管，基本都是经理主管级别的人物，他们在管理层已经有一些日子了，他们的经验是非常丰富的，但是现在被行政部和财务部的人这么一说，瞬间就把他们给整不会了。特别是杨天福，他同样也在场。在听到行政部所给出来的规定以后，他顿时就瞪大眼睛。什么玩意，以后谁的工作就由谁负责，这个是真的？？还有他们的福利待遇直接就翻了一倍，这是几个意思啊？这些都不是重点，重点是杨天福他不仅没有受到处理，反倒是待在原有的位置上，而且公司的财务还说要给他们公司五百人全部都购买五险一金，另外还给上餐饮补贴和住房补贴。好家伙，这些补贴在以前哪里可能会拥有啊？公司对他们员工的压榨甚至还觉得不够，还想要继续压榨成本，所以什么出行津贴，什么伙食津贴这些不仅没有，反倒还处处压榨着他们加班。这简直是可笑。可是现在财务直接下达的这些公司福利简直是颠覆了他们的三观。“好了，这些就是我们秦总暂时给你们定下来的公司规定和福利，你们有没有什么想要说的？”行政部的主管重重地叹出了一口气，然后向在场的这些高管询问意见。“没有没有。”“秦总大气。”“不愧是大公司的老总啊，这出手果然是不一般，这种员工福利还真是让我们无言以对。”……所有人都在说着一些赞美的话，毕竟对他们来说有这么好的员工福利发下来谁不：（）上四休三！员工比我还怕公司破产