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隔着听话,孟洄都能感受到他对?自己的嫌弃,他轻啧一声,“晚上没约吧?一起喝酒?”
陈琢:“不喝。”
孟洄惊讶,“你有约?”
“没有。”陈琢还算坦诚。
孟洄无语,“没约干吗不跟我约?我们?有多久没有一起喝酒了,你还记得吗?”
陈琢面无表情,冷冷淡淡道,“不记得了。”
孟洄:“……”
他无语三秒,不讲理道,“我不管,你今晚只要没约,就得陪我喝一杯。跨年夜呢,别人都成群结队的,我们?也不能太惨吧。”
陈琢浅声,“你可以和你的工作做伴。”
听到这话,孟洄立即拔高?音量,“你还是个人吗?你真不愧是当老板的,真会压榨劳动力,跨年夜都要让员工加班!!!”
陈琢不认这个账,“我从不要求我的员工加班。”
风行的员工,只要能把自己分内之事做完就行。
陈琢一直的理念就是,员工最?好准时上下班。
在没有附加工作前提下经常加班的员工,工作效率一定不会是高?的。
当然,陈琢也严格要求各部门经理,不要给员工安排太多琐碎事情,他们?各自有各自的任务,完成自己的任务就可以了。
如果?部门人员不够可以提出申请,只要是合理的诉求,他都会批准。
他一本正经地告诉孟洄,“其次,你也不是我的员工。”
孟洄噎住。
僵持几?秒,孟洄冷哼,摆明?了要无理取闹,“你就说?来不来吧。”
陈琢:“几?点?”
孟洄想了想,“你想几?点?”
陈琢:“我回家吃顿饭过去,九点左右。”
孟洄:“行,代我跟爷爷奶奶陈医生孟总问个好。”
陈琢:“知道。”
挂了电话,陈琢给陈绍元发了一条消息,说?自己晚上回家吃饭。
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