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第36章 寻求共同进步（第1页）

林瑜和零度多聊了两句。“打不了后期只是因为指挥问题吗？”“不只是指挥问题，指挥问题会影响部分后期的决策。主要是双边运营后期如果碰到正常的阵容就是赌一波，冲的死后排就赢，冲不死就输。”“但别忽视了一个关键的问题。”林瑜补充道。“现在他们会换保命装，压起身也是需要时间的，不确定性太多了。”“如果都是无射手阵容，那就是看谁手法牛逼，谁的运营更好。但如果是带输出核心的阵容，只能在对面真正的核心没有完全成长起来的时候结束比赛——或者你得赌对面真核是个菜b，发育完了送一个头。”零度:“别想了，现在练指挥也来不及了。”林瑜摇头。“而且能担当全局指挥的也是要看一点天分的。你像流苏那种打着打着脑子就全是操作的，等他能练出来纯肌肉记忆再去思考指挥问题的时候，都不知道什么时候了。”“好吧。”零度点头。他也知道能把ser在短短一个月安排到这个程度已经尽力了。如果林瑜自己说没底的话，再强求就过分了。“另外的。”林瑜想多提一嘴。“咱们额外设施什么的可能会少一点，但有时候可能会很重要。到时候我会评估一下，然后你帮忙安排点东西，比如心理疏导什么的。”“心理疏导也需要吗？”零度有些好奇。“看情况。我不清楚他们进了季后赛的话会是一番什么光景，是直接就软了还是兴奋之后变硬了，我不确定。”“？”零度一脸古怪。“我指技术水平。”林瑜发誓自己不是故意的。有的人天生喜欢大场面，在越大的舞台上技术越出彩，而有的人反而环境越稳定越容易发挥，过度紧张之后直接就软到变形。“好。有什么需求提前说，我会安排。”只是一场常规赛的胜利，但因为是开门红，所以ser众人还是聚了好餐。常规赛还有21场比赛，两个多月的路长的很，慢慢来。明天还要打xq，后天要打dl。dl还好，xq的话，只能说训练赛打的有些费劲，藏没藏东西，林瑜是不知道的。明天打xq，把中路强度拉高一点吧。这是对xq初代建队核心中单阿泰的一点尊重。林瑜模拟了几次明天的bp过程，确定自己的思路还算清晰，便拿起手机换换心情。许瑾发了几个瓶子指导她的截图，看得出瓶子对许瑾的学习过程还算满意。互相鼓励一番后往下翻，又看见今天打完比赛之后i发的消息。i：我知道了。林瑜有点无语，搁这吸引读者阅读兴趣呢，还你知道了。不过他也猜得到i知道什么了。林瑜：{哭泣}求求你不要说出去，我什么都会做的。那陪你皮一下呗。今天i的qg战队比赛安排在林瑜ser后面，但是qg明天没有比赛，后天才有。所以i虽然回去的晚，但是要比林瑜更轻松一点。玩手机的i几乎一秒就看到了林瑜的回复。虽然是手机上方的一条消息栏，但是由于他的阅读速度很快导致当他意识到林瑜发的东西有点辣眼睛的时候。已经来不及了。i：你好恶心。i：那你过来给我当助教。林瑜：有你在就够了吧我说，我再过去其他战队还玩不玩啊。看出来林瑜是夸他，i有点小开心。i：你打算怎么解决？林瑜：你不大嘴巴子说出去，就能撑到ser不得不跟人家打后期，然后输了，输到三四把的时候他们可能就会意识到吧，到时候再说。i：好好好，那我争取跟你们打的时候把你们的后期逼出来。林瑜笑了：你包逼的出来的啊，你那么强的选手阵容。那我得尽力不让你打到后期咯。玩笑是玩笑，林瑜也知道跟越强的队伍打，弱点会暴露的越彻底。咋办呢，头疼。聊了会别的杂事把i打发走了。流苏那小孩又有消息发过来，来问战术问题的，说是ag研究的时候有地方琢磨不透，流苏觉得林瑜有答案。林瑜：你这样搞我和零度签的合同协议就要发威了。流苏：啊？林瑜叹了口气。不过也正常。跟流苏多解释了一点，流苏也就明白了，自己好像在砸林瑜饭碗。虽然说是一家人，到底也是各为其主，这样问别人家的教练战术问题也不好。流苏：好吧。林瑜：不过如果有其他的问题，可以跟我聊，我有空的话会很乐意陪着。或者是聆听。流苏：好的教练。晚安教练。给林瑜整乐了，怎么还在喊自己教练。他现在的教练是ag那边的才对。，！又翻了翻王者的最近更新公告。花木兰几天以前重塑上线，不知道对sc的王子有什么影响，但不是他该考虑的。他印象里重塑的老夫子和东皇太一马上就会来了。后面的每一个英雄对林瑜来说都是新鲜血液的注入。只是正式服和比赛服也还会有一些时延，所以得等。事情办完，聊天聊完，无事可做，倒头就睡。但，有的是其他队伍睡不着。尤其是被零封的estar。estar自己认为不弱于人，面对上个赛季的冠军2比1都能接受，被零封实在是有点说不过去。就算因为cat离开，被零封说的过去，但打的烂的也有点过分了。而且还是整个春季赛的第一场比赛。estar熬夜复盘。连带着把今天比赛全都看了。今天四场比赛，第一场es打ag。第二场xq打jc。第三场ser和wefun，第四场qg打仙阁。其实之前训练赛的时候只要用心，他们是能发现一些端倪的。但似乎其他队伍的教练们有的压根就没看出来战术的区别，有的压根没约上训练赛。qg甚至藏了一大票，就没用运营打训练赛。结果还赢多输少广受好评，众战队表示收获颇丰。还有的教练看出来了，但是没弄明白怎么做，还在摸索。但是今天八只队伍，三个采用运营战术最好的队伍，全都摆明面上了。rxy作为队长快速扫过了这些比赛的基本流程，一个小时后最先发现了问题所在。“黄教。”rxy叫住调整回放的教练。“先别看局内，看结束界面。”“对，把他们的最后的人头比和最终经济差圈出来，你们都看一下，我感觉有不对的地方。”训练赛看不出来，没练出来其实也无所谓了。但常规赛一旦开始，扬长避短，寻求共同进步，就是所有队伍的目标。如今，estarrxy第一天便离这个变强的答案如此之近。：（）kpl：自2016从头再来