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经过陆九州的一番“开工动员演讲”,大伙也都是激情澎湃、信心满满。
军火司,可不管亏损,只要能造出军火,那就是国家会一直拨款扶持的事业,妥妥的铁饭碗啊!
试问铁饭碗谁不想要?
而陆九州更绝的是,把平安合作社的各种员工福利制度也同样引用到军火司的管理上。
由此可见,能进入平安县军火司工作的员工,是多么的高官厚禄、钱途无量!
陆九州将内部的人事架构重新调整了一番,陈梦吉、董自在、金管事、陆权、屠一刀的各项员工福利都得到了晋升。
以及平安合作社整体员工,都有了职工五险。
职工五险也就是和陆九州前世的职工五险一样,有养老险、失业险、意外险、医疗险和失业险。
这也是陆九州对大华的聘用制度的一项空前改革。
之前平安合作社的员工也只是有个意外险而已。
随着新员工福利政策的公开落实,陆九州也听到了久违的系统提示音:
“叮,宿主改善员工福利,提升了平安县30%人口的生活水准和幸福指数!
奖励宿主100积分!
任务进度推进10%!
当前任务进度:51%!”
“叮,宿主系统任务已过半,达到及格水准,再奖励积分10分!”
这天的陆九州很开心,很春风得意。
在开工酒宴上,他喝了很多酒,跟自己几个信任的心腹推杯换盏、不亦乐乎。
另一边,柳安儿和何青青也在张罗着制衣坊的开业工作。
采购设备、布置场地、招聘员工等一系列工作也将近尾声。
军火司开工的当日,也是平安制衣坊和平安女子书院开业的日子。
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