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第303章 王诗 谢谢你（第1页）

这个晚上，王诗失眠了。短短八个月时间，取得未曾想过的成绩，帮公司干到46亿估值。获赠千分之一，46万股原始股，另外，还有全公司最高配额的46万股额度。合计千分之二股份，成为公司第二大自然人股东。如在梦里。平心而论，王诗觉得自己的工作表现和对公司的贡献，值得这千二的股份。她真真切切做到了当初向司雨承诺的：“是你的事业，也是我的事业。”鞠躬尽瘁，真的把思雨文化当成自己的事业在做。她要靠这家公司翻身，实现职业生涯的二次起飞。证明自己的实力非凡，眼光和选择都没错。这么多的付出，终于得到了回报。但是！不是哪个老板都有这么大魄力和善意，赠予46万股原始股的。是赠予，免费的！太大气了。等公司上市，说不定这部分股权价值几千万。还单独给予全公司最高的原始股购买额度。职场上，贡献是一回事，回报是另一回事。不是有贡献就有回报。把这两者划等号的人，不是天真就是傻。纯看运气。看你碰到的老板有没有良心。王诗很幸运，碰到一个好老板。能力超强，超有良心。王诗记得第一次和司雨面聊时，他说公司第一次融资时会给自己配股。曾以为是他画的饼，没想到是真的。说到做到。关键是，配的还不少。两项加起来，合计92万股。还是公司的原始股啊。代表着巨大的盈利空间，以及显赫的第二大自然人股东身份。从今往后，她可以堂堂正正的说，思雨文化是自己的事业了。当仁不让。漆黑的房间里，王诗眼睛瞪的大大的，看着天花板。脑子里却浮现出和司雨交往的一幕幕，如电影片段一般闪现：和他在星巴克面试；第一天去公司上班，居然连办公用品都没有，他给钱让自己去置办；春节前和大伙一起吃团年饭；和他一起给公司买保姆车，他问自己喜欢什么颜色；他从大京回来，给自己买香奈儿的衣服当礼物；他逼着自己去彩南旅游放松；和他一起搞公务接待，帮他挡酒；和他肩并肩站在大会议室里，迎接投资商们的咨询；王诗都不知道，居然有这么多和他在一起得刻骨铭心的画面，历历在目，深可见骨。心情激荡，久久不能平息，调出春节前和大伙一起吃团年饭的那张合影，微信上发给司雨。千言万语化作一句话：“谢谢你。”短短三个字，述说着无尽的深意。合影上，她和司雨肩并肩坐在c位。旁边是范达飞、王真珍、石卉娟、黄子墨、董文轩这批元老级员工。这是思雨文化第二张珍贵的企业影像记录。第一张是达人团队在雪城拍的。如果真有敲钟那一天，可以上报纸的。可以媲美jack马带着18罗汉开会的那一张。明天，她得赶紧筹钱，筹到460万现金来买46万股配额。工作6年，工资虽然高，但也没有攒到460万这么多。买了一台宝马5，有一套新房子在按揭中。手里只有150万现金在理财项目里。还好，她父母是老湖城人，国营大厂的双职工退休。湖城这种家庭，家里一般都有两三套房，她家也不例外。只能卖掉一套，把理财项目里的钱取出来，加上父母退休金存款，勉强能凑够460万------------凌晨一点，洪小莫还没睡。她已养成晚睡的习惯。和逗鲨的合同已到期，她已停播半个月，夜夜依然凌晨三、四点才睡。这几日，她一直在纠结自己该何去何从。逗鲨的合同摆在面前，她想续签随时可以签。可供选择的，还有狼牙、a站和思雨文化。抖音和巧手也发来邀约意向，这两家没有游戏直播，她直接没考虑，否了。是不是该把思雨文化pass掉呢？她纠结的是这个。思雨文化有她的短视频平台经纪约，有良好的合作基础，司雨证明了他的能力。如果给他全经纪约，他将从自己的直播收入中抽走20。以他家的运作能力，这20其实无所谓。完全能从别的方面弥补，譬如音乐、商务和涨粉能力。司雨简直神乎其技。短短八个月，把白静从纯素人打造成全网粉丝7000万+的超级大网红。超过自己的6000万和papu酱的3600万。成为全互联网平台的最大女网红——传统明星不算——只算草根网红。还把名不见经传的柳玉宁捧成抖音一哥。，！想想看，1月份时，柳玉宁只有70万粉，那时自己逗鲨加微博有2500万。八个月过去，柳玉宁成了抖音一哥，兼爆火的大歌星。他们两个，是司雨的代表作。洪小莫还亲眼目睹了同城新晋大网红“湖城小甜甜”的异军突起。仅用一个月时间，硬生生被他从素人捧成2500万粉的全民女神。司雨这种实力，洪小莫反复权衡，感觉被他抽走20直播收入真的无所谓。可她还是没法下定决心。司雨的合同太长了，十年啊。这份合同一签，自己一辈子就捆绑在他身上了。如果他的合同只有五年，她早就签了。就在洪小莫纠结得欲生欲死的时候，压倒骆驼的最后一根稻草来了。思雨文化拿到字符和企鹅的风投，成了资本市场的香饽饽。已成为全国最大的，指不定市值能超过逗鲨。还公布了全员持股计划。按粉丝量，她的抖音粉丝刚破4000万，有10万股配额。按签约时间，她的经纪合同属于二期，有5万配额。合计15万股。她成为思雨文化的达人里面，拿股份最多的三个人之一。第一是白静，有20万股。她和柳玉宁一样，都是15万股。都成思雨文化股东了，还犹豫什么呢？她没给思雨文化赚过一分钱，司雨都给了自己15万股原始股配额！她在逗鲨打打杀杀5年，当了两年的一姐，为逗鲨挣了那么多钱，可没拿过逗鲨一毛钱的股份或期权！都是老板，司雨比逗鲨的杜老板厚道到天上去了！人和人真不能比呀。跟着他，安心、舒心、暖心、放心。于是，在思雨文化公布方案的凌晨，洪小莫给司雨发出微信：“司总，咱们抽空聊聊我的合同吧，我和逗鲨的合同到期了，我没续约。”发完信息，洪小莫如释重负。终于做出决定，终于可以睡个安稳觉了。开启新的征程吧。再也不用偷偷摸摸背着逗鲨和思雨文化眉来眼去了。我也可以堂堂正正的短视频带货啦我的《学猫叫》，也可以堂而皇之的发行啦--------------方案发布一周后，在规定的7天之内，有资格拿到原始股配额的六百多职能岗和达人，有95的人全额购买了配额。有三十人没有买满。不是不想买满，而是钱不够。他们尽自己能力，或多或少买了点。司雨曾想过，要不要用公司贷款的方式帮助这些人，让他们买满配额。犹豫再三，放弃了这个想法。有很多员工都有资金困难，他们都想方设法解决了。有找亲朋好友借的，有卖房子的，有卖产业卖车的，甚至有贷款的。如果帮助了这三十人，对其他自己解决困难的员工不公平。而且，只有出了钱买原始股才会更“肉痛”，会更珍惜股份，更有主人翁意识。想要得到原始股收益，就得有付出，有资金投入。为啥别人能卖房、贷款搞钱，你不能呢？所以司雨狠心没帮助他们。唯独有一个人，司雨为之破例：王真珍。她很年轻，只有25岁，211高校毕业直接进了逗鲨，3年干成运营经理，能力很棒。她是经理级员工里最年轻的一个。正是因为她的年轻，没有多少存款。基本上，职级对应了年龄。职级越高，年纪越大，经济能力越强。其他25岁左右的员工，除了入职早的几位元老，基本上只有少量额度，花不了多少钱。唯独她，年纪又轻，拿的额度又高。她经理级可以拿到4万配额。工号007，元老级，可拿3万。合计7万配额，要70万。她只买了20万的配额。司雨了解过她的情况，识堰山区的，家里经济状况不好，给不了任何帮助。正是因为她缺钱，才为了涨薪，申请调到大京，在笑雨传媒担任运营主管。她拿出来20万，只有4万是自己的积蓄。找同学拆借5万，用三张信用卡透支11万，堪堪凑到20万。可谓用尽全力。对公司元老，司雨网开一面，以私人名义借了她50万，交到财务。她在大京上班，收到财务的消息后，打电话给司雨表示感谢。说着说着就哭了，哭的梨花带雨，语不成声，上气不接下气。发誓要好好工作，回报司雨的信任，早日还清借款。司雨说，你安心工作，借款不用急，有困难随时找我开口。和原始股不一样，工资的13转成期权，有20左右的员工不愿意。一个是期权定的价高，25的行权。二是万一ipo失败，期权变现无期，风险比较大。，！这就看个人选择了，司雨说过，不强迫。至此，思雨文化的全员持股股权激励方案搞定。在互娱领域再次引起轰动。刚拿到顶级风投的巨头全员持股，旗下网红亦是如此，完全按顶级互联网公司的管理模式在管理。巨无霸的战斗力更强大了。以前，思雨文化就像一支常规部队，虽然有组织有纪律，但士兵们战斗热情和归属感有限。更多的是执行命令，为薪酬和职业远景努力，缺乏源自内心的强大驱动力。完成股改后，常规部队摇身一变，如同一支充满使命感的铁军。每一位士兵都成了军队的主人。大家目标高度一致，为了自己的荣誉、切身利益和未来而奋力拼搏。战斗力呈指数级增长。相比其他一盘散沙的小公司，简直就像华国恐怖的机械化合成旅对散兵游勇。又如修仙界的顶级宗门，对上不入流的小门派。而那些没有签的网红，就是流落江湖的散修，可怜啊。相关媒体纷纷再次报道思雨文化的大动作。前一阵拿到风投的热度刚刚消停点，又被新闻刷屏了。《证券时报》采访领投商字符创投的leader贾宇迪后，发布新闻：“投资商盛赞，头部完成员工股改，前景光明”。企鹅新闻不甘人后，采访企鹅投资后发布新闻：“思雨文化全员持股，企鹅投资持续看好”。楚江晨报：“我省公司思雨文化探索新管理模式，打造数字经济标杆”。20世纪经济论坛：“思雨文化以管理破局，剑指ipo”。新商业科技媒体《36氪》思路好贱，采访吴油传媒的boss，询问他对思雨文化的股改有什么看法。写出采访：“抖音头部引领管理变革，友商表示压力山大。”极目新闻有样学样，采访大鱼的老板。这位老板学乖了，不想被媒体抓重点，满口赞誉之词。说思雨文化是中的管理先行者，新管理模式激发活力，对自家有极大启发。其实呢，吴油和他心里都恨的不行。他们两家，都派出过“探子”试图偷师，都铩羽而归。吴油更过分，派出心腹员工去思雨文化面试，想安插进去当卧底。没想到，思雨文化的人力背调相当严格，被查出来在吴油传媒工作过，直接给pass了。：（）拍抖音：重生打造美女网红天团