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第86章 考核优秀（第1页）

在2005年1月，雨后的清晨，空气中弥漫着清新的气息。茗子的性格自幼便显得独立，生长在充满父爱的家庭，每一个愿望都能得到满足。父亲，对家庭有着极强责任感的男人，总是像一把巨大的伞，保护着她免受外界风雨的侵袭。在父亲的庇护下，茗子形成了既固执又渴望关怀的性格。离开家庭的温暖后，茗子在社会的激流中挣扎，不满足于可能处于的劣势，凭借一股不屈的精神，逐渐闯出了一条生存之道。自玉田回来后，茗子一直忙于综合量化考评的总负责工作和县政法委的重点整治工作，忙得不可开交。她尝试着不以物喜，不以己悲，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，这是她追求的境界。有时，人真的很难超脱自我，走出患得患失的困境。茗子的性格很难拥有轻松的心态。她总是感到强烈的压力和紧迫感。她不知道这一生的努力将带她去哪里，是否能找到彼岸。每天总有很多事情要忙。学习占用了许多时间。茗子也牵挂着孩子。每次回去都能看到他的进步，回去的时间都陪伴他，和他一起成长。孩子的小小的进步都会带给茗子喜悦。但茗子只有离开孩子，才能专心做事，专心学习。这真是一对矛盾。社会总是在矛盾的推动下前进。人累了，时常会放松学习。只有在失意时，她才能抛开许多人与事，专心地读书。那段时间的潜心研究为她打下了一定的理论基础。茗子所处的环境比起复杂的政治要简单得多，所以也没必要过于纠结人际关系。学习其实是最重要的，为今后的选拔做好重点积累。成功总是留给有准备的人。实际上，有时候读书也是枯燥的，需要强迫自己读进去。但一旦真正读进去，就会兴趣盎然，爱不释手。茗子想在孩子三周岁以内，最好能多花些时间陪伴他，帮助他在智力和性格上取得好的发展。若还有公开选拔的机会，努力争取。这个过程本身就是综合素质提高的过程，也是茗子永远努力、永不言弃的决心。市委组织部的姚科长在最近考核反馈中，特别提到了市级考核组对于团市委副书记这一职位的考核情况。他强调了公开选拔的重要性，认为这样的选拔机制能更公正、全面地评价候选人的能力和潜力。姚科长详细阐述了考核过程中的几个关键因素，其中包括候选人的乡镇工作经历和岗位工作表现。在这个过程中，茗子以其出色的表现脱颖而出。姚科长提到，茗子不仅在乡镇工作中积累了丰富的经验，而且在岗位上也展现出了卓越的工作能力。他指出，茗子在处理复杂问题时表现出的冷静和智慧，以及在团队中发挥的领导作用，都是其作为团市委副书记的有力证据。姚科长进一步指出，茗子的综合素质和工作业绩，使她成为这一职位的合适人选。他甚至提出了一个备选方案，如果茗子不能被提拔为副处级领导，那么至少应该考虑将其提任到乡镇正科级领导岗位。这样的建议不仅体现了组织对茗子能力的认可，也显示了对其未来发展潜力的期待。茗子得知组织部对自己的评价后，感到非常鼓舞。这份来自上级部门的认可，不仅是对她过往工作成绩的肯定，更是对她个人能力和潜力的信任。茗子意识到，这份肯定不仅是荣誉，更是一份责任。她决心在未来的工作中，继续发挥自己的优势，不断提升自己，不辜负组织的期望，为乡镇工作贡献更多的力量。同时，她也对未来可能的职位变动充满期待，准备迎接新的挑战，以实际行动证明自己的价值。：（）茗子青春日记