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何丽才是恒达娱乐的负责人,她有了详细合理的方案,许建城就不会过多插手,这对公司的运营不利。
许老板说道:“普通的舞蹈队员、包括练习生也选优秀员工出来。”
“优秀员工年底多发一份红包,具体金额你定就行。”
“有对比,有差异,她们才会有动力,才会追求进步嘛。”
追求进步?
何丽偷偷瞄了大老板一眼,这个话是不是意有所指?
许建城接着道:“你个人今年的奖金向地产那边的副总看齐,暂定是1000万。”
多少?!
一千万?!
何丽的表现和林大秘一样!
第一时间都是怀疑老板说错了!
许建城看她的样子,淡淡装逼一笑,道:“不用怀疑,就是1000万!”
何丽:老板是不是想潜规则我?
为什么呀?
公司里那么多年轻漂亮的舞蹈演员,还有大把的练习生!
大老板要是真想,一天换一个,两年都能不带重样的!
尤其是那些舞蹈团的成员,论相貌、气质、身段,何经理和她们比,真没什么信心。
难道老板这是有什么特殊癖好?
何丽偷眼看向许老板,有些不确定,其实真需要的话,老板根本不需要给钱...当时拍写真的时候,自己就有心理准备了!
许建城问道:“怎么了?”
何丽脸色微红,咬了咬唇问道:“老板,怎么奖金这么高?”
许建城笑道:“怎么你们一个个的,都还嫌奖金多的?”
“今年公司发展的不错,这都离不开大家的努力,多发点奖金是应该的。”
“奖金又不是年年都这样,万一明年效益不好,还是会降的。”
何丽连忙道:“不会的!明年一定会更好!”
许建城哈哈大笑,他当然希望一年更比一年好。
今年发高额的奖金有几个目的,第一就像他刚刚说的,恒达旗下几个公司都是飞跃式的发展,给负责人发一笔大额奖金当做激励无可厚非。
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