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签字!
签字!
再签字!
教训了秘书之后,许建城志得意满,做事效率飞起!
该签字的签完之后,开始看一些汇报性的文件。
比如夫子庙景区的开业情况。
恒达收购的28家国有工厂,大部分生产的就是日用品,要不然但凡有点核心技术的,也不至于破产了。
这些工厂被收购之后,恒达做的第一件事,就是返聘考核通过的员工。
或者不叫返聘,叫招聘。
其中有个奇怪的现象,就是很多副职,实际上能力很强!
20多个工厂,起码有一半的副厂长被聘请过来,担任新公司的负责经理的!
比如那个江城饴糖,原本的副厂长之一,就是个锐意进取人才。
但是工厂属于国有的时候,整个工厂就是谁出错找谁,多做少做,不如不做!
他提个新的营销方案,厂里能开半年的会!
这样的情况下怎么做事?
被恒达收购之后,他是第一个主动申请面试,竞争负责经理职位的!
而且带着一份超过五万字的发展规划,图文并茂!
对江城饴糖,许建城主要就是提供了一些包装设计,以及少部分的资金,大部分生产运营内容,都是这位竞聘的上来的副厂长!
甚至工厂的员工,基本上也是返聘回来的!
但就是这样的江城饴糖,爆发出来前所未有的能量,实际上在还没入驻夫子庙之前,他们就通过跑业务找到了不少的订单!
在许建城看来,这不是公司多了什么。
是因为少了什么。
——少了一大帮的拖后腿的管理层!
夫子庙的那间直营门店,69半斤的糖果,开业当天是买半斤送半斤,一天下来的流水近3万!
这里有夫子庙开业第一天,客流爆满的原因。
但是这个效益,也属于逆天了,等到恒达各地的广场开业,这种直营店也会跟着遍地开花。
和恒达的主业比起来或许不算什么。
但这样的工厂,许建城一次收购了28个,发展的好,未来可期!
这家还不算夸张。
更夸张的是花魁的秘密!
谁说龙国人比较含蓄的?
开业当天花魁的秘密销售额预售达到了15万!
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