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小蓓这边生的事,陈阳并不知情。
此时的他,正在前往第二建筑公司。
不过,车子行进的度并不快。
倒不是早高峰路上堵车,而是他想故意拖延时间,以迟到的方式进场。
二建是清远县县政府全额出资,且持有百分之百股份的国企性单位。
内部级别划分并不统一。
员工结构也比较复杂。
其中党委办的成员,属于行政编制。
非党委办兼任的副总经理、监理以及办公处的正负主任,是事业编制。
而余下的员工,则是正常的企业编。
虽说是由政府直管,但大方面的运营方式和部分管理制度,都与正常企业相差不多。
福利待遇方面要比县直管部门稍差一些,而工作时间与工作弹力,却要比那些部门宽松许多。
再加上,二建这边之前既被很多人轻易忽视,也遭受冷落的缘故,致使内部很多人都是一种松懈的心理。
即便最近有着一些人员调动,但在那些老顽固的渲染下,那种松懈怠慢的工作态度,也是非但没有转变,反而还愈演愈烈。
其实说难听点,就是里面的人拿着比企业编更好的福利待遇,却整日做着比企业员工更加消极的摸鱼行径。
如若陈阳是个背景不俗,能力也足以让人忌惮的强横领导。可以新官上任三把火,以一把手的身份,高调的纠正那些不良风气,强势的打压那些刺头和老顽固。
但他没有强大的背景,能力也还没有能施展的契机。
在这种情况下,高调的登场,非但不会起到震慑的作用,反而还更容易激起那帮人合起伙来先把他搞出去的念头。
二建的不良风气,早已夯沉许久。
想要改变,不是一朝一夕能做到的。
而带起这些风气的老顽固和刺头人员,也大多都是些有背景,或者资历不浅,能力不俗的人。
论职级,也许陈阳现在能压他们一头。
可要是论综合方面的东西,他们却绝对不会将他这位一把手放在眼中。
这样一来,用正面硬刚的方式去应对这些人,就绝对是最不明智的选择了。
陈阳仔细的想过,既然没法正面硬刚,也没办法快从根部解决二建夯积许久的症结,那就采用一些迂回的战术。
比如,先想办法和大部分的人融入同一个频率。
那些人懒散,他也懒散。
那些人想逞威风,那就任由他们去逞,只要确保不被触及到底线,陈阳非但不会阻止,甚至还会想办法让他们更嘚瑟,更狂妄!
又比如,那些人想针对自己,或者想要赶走自己。
那自己就表现出一副本也不想来,或者干脆示弱,任由他们去做那些把自己赶走的勾当!
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