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第490章（第1页）

第490章

“这......”白哲一副为难的语气道：“袁老，这个没办法给您准确时间，这前两张图能这么顺利画出来，多少有些凑巧的成分在里面，后面的话，我还真得好好想想。”

事实上，就算是这次没有办成父母返城的事，白哲也不打算尽快给出第三张图纸。

事不过三，一张是偶尔获得灵感，二张是机缘巧合，那么再拿出第三张，就不能再用偶然来解释了。

袁牧乐呵呵的说道：“不要有太大压力，你尽量快些把图画出来。另外，给你透露点消息......算了，还是不透露了。”

“......”白哲。

还带这么玩儿的？

“行了，我还有事要忙，就这样吧。”袁牧撂下一句，直接把电话挂断。

他靠在椅背上，抬手在嘴巴上打了两下，刚刚差点就说走嘴了。

接下来，他马上要参加一个由副所长齐荣光亲自主持的会议。

议题倒也不算复杂，大致分为三个部分。

第一：季度工作总结。

第二：给下季度工作，进行合理分配、安排。

第三：内部成员的人事变动。

前两个部分，袁牧都不怎么关注，他的关注点重点放在第三部分。

虽然齐荣光没有明说，但又是调档案，又是主动提出要帮白哲父母协调提前返城的事。

种种迹象都表明，白哲将有很大概率，会向上调一级。

区别于其余岗位的晋升，研究实习员转为研究员，不是说随便就能任命，而是有一个过渡期，或者说考察期。

在此期间，实习研究员需要在一位拥有丰厚工作经验，且在职满四年以上的工程师身边学习。

最终由工程师给出评估，再通过层层审查，通过之后，才能正式成为研究员。

前世，白哲足足在实习研究员的位置上干了五年，才算是成为研究员。

这也是没办法的事，科研方面，想要做出成绩太难了。

漫长的等待，容易让人的心情变得浮躁，越急越是出不了成绩，越是出不了成绩就越心急，最终构成恶性循环。

在白哲看来，这更像是一种对心性的磨炼。

毕竟越是向上走，那么掌握的权限和资源就越多。

急功近利，极容易造成资源浪费。

从这个角度来说的话，拥有平稳的心态是必要的。

而袁牧之所以不把白哲即将会升迁的消息告知，原因自然还是怕白哲会心态不稳。

毕竟这位学生，好不容易才有点要奋发图强的意思，要是一听到要升迁，一高兴，又跟以前一样不思进取，一门心思琢磨着请假，那可就白费他一番苦心了。