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第687章（第2页）

“我要打造一个高学历化、精英汇聚的临都宾馆！”

“呵呵，这应该也能在全市开创一个先河了吧？”

“以后不论谁提起咱们宾馆的名号来，都要竖起大拇哥！”

“顺便让人们瞧瞧，我张太升是多么的重视人才，多么的善于管理！”

“这件事十分要紧，就交给李湄你亲自去做吧！”

“我只有一个要求，就是尽快！尽快实现高学历化！”

张霞听完，又乖巧的第一时间给叔叔大吹法螺。

“啧啧，张董这番话，真是高屋建瓴，发人深省！”

“国家从上到下，始终都在强调，要重视人才！”

“但依我看，也只有咱们张董，也只有咱们临都市招待所，能够真真切切落实了这一点。”

“高学历化，提高了职工素质，提升了软件基础。”

“对于招待所的发展，是有着无穷裨益的。”

“另外，招待所在实现高学历化的同时，也必然同时实现了年轻化。”

“而年轻化，也一定会给招待所带来朝气蓬勃的氛围。”

“我相信，在张董的关爱与指导下，我们招待所一定会发展得更好！”

张霞说到最后，情不自禁，又开始鼓掌。

可惜没有第二个人鼓掌，因此这掌声寂寥而又尴尬。

张霞很快意识到了这一点，不满的看向身边的林娜与戴家乐。

林娜与戴家乐都很无奈，也只能跟着鼓掌。

而董若霏、李湄及那些部门负责人，则是满脸的不可思议。

张太升这个提法，完全罔顾了事实。

扣个大帽子的话，就是不尊重客观实际、主观主义严重。

招待所又不是什么高新企业，要那么多高学历人才干什么？

比如厨师，再比如保洁，又比如服务员，难道都要大学生？

大学生未必能干好这些底层职业的同时，还间接提升了招待所的经营成本。

更搞笑的是，上哪招一批拥有高学历的厨师、保洁、服务员去？

不客气的讲，张太升这么做完全就是胡搞，根本就是乱来！

这完全就是拍屁股做决定、不过脑子的典型案例！