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说完他又吩咐林娜道:“香雪之前没干过行政,什么都不懂。”
“但是她人很聪明,教什么都是一学就会。”
“平时工作中,你要多教她、点拨她。”
“后面招聘到行政人员后,你连香雪一起,给他们做个专业点的培训。”
林娜点头答应,看向林香雪,心说刘锐对她是很好,也不知道他们是表兄妹还是姨兄妹?
刘锐续道:“现在我说下你们具体的工作计划。”
“在接下来的半个月内,你们要把公司架子基本搭建起来。”
“包括购置办公家具电器,招聘足够的行政、财务、项目和后勤人员。”
“尤其要招聘一个经验丰富、精明强干的副总经理。”
“这个副总你们先招着,我也会请总公司帮忙招聘。”
“至于财务、项目和后勤三块的人员,你们可以只招聘部门主管。”
“等部门主管招到以后,让他们和人力去招聘下属。”
“后期你们的工作就是制定行政规章制度,做好服务工作。”
林娜边听边记,记完以后问道:“我有两个问题!”
“第一个,刘总您给的时限是半个月,但这周上完就放十一假了。”
“因此您说的半个月,实际上只有一周的时间啊。”
刘锐道:“你们尽量招,一周内招够是最好,不行就等十一假后再继续。”
林娜点点头,问道:“第二个问题,您说招聘足够的人员,这个‘足够’是多少?”
刘锐考虑了下,道:“整个华佑文旅,我都不打算养太多人。”
“毕竟文旅公司的任务是主持建设双河县的两个项目。”
“未来要是增加项目、开拓市场的话,就再说。”
“因此公司的几个服务部门,都不用招太多人。”
“比如行政办,有四五个人就差不多了。”
“人力资源办两三个,财务办一两个,后勤一两个。”
“项目办要多招些人,要有建设运营酒店、度假区经验的。”
林娜听后脸色一变,失望之情,溢于言表。
刘锐猜得出她在想什么,笑道:“你是觉得公司规模不大,自身要失去发展前途了?”
林娜被他看穿心事,尴尬一笑,道:“关键是,我没想到公司规模会这么小。”
“这样的话,别说当行政办高级主管了,就算当上副总,也没什么意思。”
刘锐道:“谁说的?你不在小公司历练,怎么能去大公司掌权?”
“而且小公司的副总,也一样是副总监级。”
“你在小公司干得好,日后就可能被总公司提拔到大公司当副总。”
“你想一想,要是有一天,你以副总的身份回到华佑地产,会是何等风光?”
林娜缓缓点头,苦笑道:“反正也过来了,那就好好干吧。”
刘锐郑重的告诫她道:“职场发展,要脚踏实地,绝对不能好高骛远。”
“行了,你们忙你们的吧,我去找曲总申请资金支持。”
说完刘锐走出会议室,林娜和林香雪送他到门口。
“你们是干什么的?”
刘锐三人刚到门口,对面走来一个二十四五岁年纪、穿衬衫西裤、戴黑框眼镜、手抄裤兜、很有派头的女子,眉目不善的质问道。
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