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第795章（第1页）

“你也不知道去老板家里走一走？”

“老板给你这么大的重担，还给你那么多钱。”

倪南戴着眼镜正在看东西，听到这话开口说道：“老板是看中我的技术，又不是看重我拍马屁？”

“你这人说话怎么这么难听，老板是看中你的技术，但是就你才有技术？”

“我觉得我把老板交给我的任务圆满完成就可以了。”

“跟你说不明白，别在这里碍眼。”

“那我去实验室看看。”

“去，赶紧去。”

然后倪南果然收拾东西就去实验室了，来到实验室的倪南才松了一口气。

正好不用在家里应付那些亲戚，这个让介绍人进公司，那个人让介绍进公司，也不看看自己家孩子究竟成绩什么样。

都听到公司的工资高，但是技术也要到位才行。

跟公司里面搞技术的打交道就好多了，大家有话直说。

去年拒绝了几家亲戚，最后还成了仇人，到处散言送礼给自己，自己稀罕你们来送礼。

公司的氛围很好，特别是学术氛围，那种溜须拍马的老板也不待见，自己也不待见。

还有事情没干就先嚷嚷，这种人倪南也见不得。

就公司里面这些越有技术的人越低调，拿钱越多的越怕别人知道自己拿多少钱。

反而是那些没拿几個钱的走路拽的跟二五八万一样。

这种人技术要不行，后面就派一些外派的工作。

烽火科技实验室虽然表面上看没有等级制度，其实从下面到上面有着严格的考核要求。

所有人都有做项目的机会，在做项目的过程中看每个人对项目的管理，对项目的思维，这些来评判。

如果接连做几个小项目都做得好，那么就会做稍微大一点的项目。

这样一步一步的筛选出来的，能够负责一大块项目的都是牛人。

到了下午爱人又打电话问回家吃饭吗？

倪南第一句话是问：“有亲戚在吗？”

气的爱人把电话啪的就挂了，倪南索性就不回去了，也不是说所有亲戚都有目的，但是这些亲戚也会问东问西的。

干什么工作一年能拿这么多钱呢？还有你们老板哪里来的这么多钱？

跟亲戚聊天感觉比开技术讨论会还复杂。

主要是搞技术的人并没有把心思放在这些其他事情上，有时候回答问题就没有过多的考虑。

比如去年有亲戚问自己为什么能拿这么多钱？

倪南说老板说我有这个能力，拿这么多钱。

结果亲戚生气了，说自己讽刺他没能力，拿低工资。

还有一些熟人或者八竿子打不倒的，见面了就打听公司的事情问公司要办公桌椅吗？要试验耗材吗？

刘海听到倪南大年初二就去加班了，心里也是嘀咕，晚上就打了个电话过去。