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第二十章 高峰对决（第1页）

高峰对决

北四环四海桥附近的江南人家，这是董悠然与索静如第一次在工作时间以外一起用餐。

“悠然，我想了想，这个任命还是由nna来公布比较好一些。”她说。

董悠然静静地凝视着她。

在这种洞察一切的锐利目光的注视下，索静如有些慌了。是的，沉默与注视，有的时候也是一场对决。

“给我一个理由。”董悠然微微一笑。

索静如有些意外，理由当然有，不仅有还相当充分，只是要转换成董悠然可以接受的，就需要费心琢磨了。片刻之后，她拿起桌上的茶壶想给董悠然的杯子里续些水，却发现刚刚倒的一杯，董悠然竟然纹丝没动。

索静如微怔之后，只得尴尬地笑了笑：“多喝点儿水吧，我看你皮肤有些干，咱们女人啊，其实就是水做的，每天八杯水才能永葆青春！”

董悠然笑了笑，继续沉默，目光里却透着一贯的执着。

索静如暗将自己心中的不快强压下去，面上依旧保持着淡定自若的神情：“毕竟以后华北地区的工作是由nna来负责，这个北京城市经理的位子在咱们整个销售体系中至关重要。所以呢，为了以后她们上下级能够配合融洽，至少在形式上……我觉得这样是不是更妥当一些！”

“这是您的意思，还是她的意思？”董悠然脸上的笑容收得干干净净。她从内心深处十分讨厌索静如这种迂回的谈话方式，于是她决定直奔问题的核心，而避免跟索静如在外围兜圈子。

“我的，当然是我的！”索静如愣了一下，赶紧证言式地回答。

董悠然已然十分不悦，其实她很清楚症结所在，但是现在两人都不能直接捅破这层窗户纸。索静如对自己一向是忌惮的，也一向是不喜欢的，在场面上一有机会便会进行无情的打压。这次升职显然是老板的意思，而她则以“nna许爱华”作为砝码，讨价还价之后把她拱上了“华北区总监”的位子，这无疑是一举数得：第一，可以淡化自己升职所带来的正面影响；第二，可以向所有员工召示她的权力依旧是不可侵犯的；第三，给自己日后的工作埋下一根钉子。

不仅如此，现在她还把手伸向了业务体系下游最核心的一环。谁来接替董悠然的北京地区经理这个位子，现在成了交锋中的关键一役。

如果是索静如与许爱华选中的人，那么董悠然即使成功上位，也将面临被架空的危险。很多政策与计划，经过许爱华一层再至终端，就会大打折扣，想“不出成绩”永远比“做出成绩”要简单多了。

这样，董悠然上位以后，如果地区经理们不配合，不出成绩，光有陈沐涵的支持也是孤掌难鸣。况且老板都是结果导向的，那个时候，是否还像现在这样坚定地支持自己，董悠然也没有把握，况且，她也不允许自己无功而返。

所以，董悠然坚持让lily接任北京地区经理一职，同时由肖梦怡作为业务主管，督导所有的专卖店，店长中又有凯茜那样一批骨干撑着，这样才能把易帜带来的负面影响降至最低。

然而，对于这一点，索静如自然也是心知肚明的。一方面，她不想让北京地区的业绩真正受到影响，因为那样一来，虽然董悠然面上无光，可实际受到损失的是陈沐涵。她当然明白面对自己对董悠然的打击，陈沐涵始终置身事外的原因。就是因为她没有越界，没有因此真正影响到工作和业绩，所以陈沐涵可以视而不见；反之，陈沐涵必定有话要说。另一方面，索静如实在不想让自己在美琦集团保持了十几年的地位与权力被另一个女人分去一杯羹，即使是董悠然升职也好，受到表彰也罢，她希望所有人都能明白董悠然之所以有今天也是选择依附于她才得到的；反之，与她对立，即使有功，又能如何？

所以，她一定要制造些麻烦来以正视听，好让大家知道在美琦并不是干得好就可以牛气冲天，你可以“恃才助上”却绝不能“恃才傲上”，眼里没有索静如，日子能好过吗？

所以，她迟迟没有签发lily的任命，她就是想等着董悠然来求她。可是董悠然没有。于是索静如又想到了第二步，调走董悠然，让许爱华上任后自己选择北京地区经理。这样，彻底剥夺了董悠然在这件事上的决定权，也断了她的后路。

可是董悠然马上漂亮地回击，她公开表示lily的任命不下来，她就继续留守，甚至僵持到许爱华上任，董悠然再次表示，在lily的任命下来之前，自己可以不做营销总监，继续留任北京地区经理，即使是接受许爱华的领导。

多么滑稽。

偏偏就僵在这儿了。

所以这顿晚餐，意味着什么，董悠然虽心知肚明，却也明白此时还不能跟索静如撕破脸，于是她换了一种方式：“索总，其实我有些不理解，因为不管是我来任命，还是nna任命，北京城市经理的位子都是lily在坐。之所以选她，是我们都很清楚，只有她能够将我离开的震荡减至最低。不是吗？”

“当然。北京是三十几个分公司中业绩最好的，无论是我还是老板，都不希望这次人员变动影响北京的团队和业绩。”索静如点了点头。这当然是她的真心话，因为如果董悠然离开，北京的业绩就大幅下滑，那只能更加证明董悠然的价值，这自然是她最不希望看到的局面。

所以，她虽然一千个不愿意，但依然同意由董悠然举荐的lily来坐这个位子。因为人是董悠然选的，自然就要由她来承担这个风险。如果今年业绩下滑，自己马上就可以给董悠然扣上一顶任人唯亲、用人不明的大帽子；反之，则可以说以往业绩好，功劳虽然算在董悠然的身上，实际工作都是lily做的，真正的功臣是lily。

但是，她不想让全公司认为，董悠然可以有这样的权力为自己指定接班人。而且，那个lily太像她了。索静如并不想这么快提升她，而是放在nna手下磨炼一段时间再决定，如果她够聪明，能够见风使舵，再提拔也不晚。况且她就是通过这件事让所有人明白，董悠然这个营销总监不过是个空壳子，胳膊拧不过大腿，她始终难有作为。

她的想法，董悠然也明白。

所以，她才会寸步不让：“您很清楚，谁来宣布并不只是一个形式，是话语权和决定权的问题。几天之前，天津地区经理任命是由nna宣布的。同理可证，北京这边，应该由我来决定，对吗？”董悠然问得十分直接。

索静如笑了笑：“其实天津也好，北京也罢，谁来宣布，都是为了以后工作顺畅！”

“好，那么我坚持。”董悠然说。

“我是说，你应该大度一些，要支持nna的工作。”索静如试图说服她，“你的团队那样出色，综合实力这么强，再加上你本人也相当出色。这些，对于接任者来说，是具有极大挑战的。她们会本能地排斥接任者，而如果新的任命由nna来公布，则可以缓解这一矛盾。”

“整个晚上的对话中，您都在强调支持nna以后的工作，那么我呢？我的威信怎么来维护呢？我所面临的新的局面和挑战呢？我也需要这样的形式来为自己做力证，您应该平衡调控两边的资源，而不是一味地要求我妥协、成全。这不公平。”董悠然决定破釜沉舟，撕开这层窗户纸。