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“所以那位皇亲国戚什么时候来呀?”郑斯南问。
“8月。”顾时川说。
“他来了就得来找我谈解约的事,你到时候再过来是不是有些晚了?”郑斯南的声音里有几分雀跃。
“有些事又不是非要等人到了才能做。”顾时川轻笑着说道。
“那你什么职位名称会比较好谈?”郑斯南已经开始安排他到岗以后的事。
“顾问。”顾时川轻笑:“看起来是我借环宇的反击波卡,以后会不会真正加入环宇也不一定。”
“好,就顾问。”郑斯南爽快应下:“我通知多多给你准备办公室。”
“哎,对,你对办公用品的要求高,需要什么、要什么型号什么牌子,你列个清单给我。”郑斯南说。
“有员工的办公用品标准没有?”顾时川问。
“……需要什么就买什么呀,要什么标准?”郑斯南不解。
“嗯,我知道了。”顾时川点头。
“要定标准也是你来以后的事了。这样,办公室你自己挑一间,省得我指定的你又觉得不合适。”郑斯南知道顾时川心里有标准,这对公司管理有好处,但她不耐烦弄那个。
“行,你也想想要给我安排些什么活儿。”顾时川笑说道。
“顾时川。”郑斯南认真问道:“你没有很难过吧?虽然我很开心。”
“多少有一些,但没有一份工作能做一辈子,没有一种生活会一直持续,总会有变化的,现在变,未偿不是好事。”
顾时川叹息着说道:“至少是在你需要的时候。”
“谢谢。”郑斯南的嘴角都要咧到耳后根了。
“我这段时间和上头扯皮拉筋的事肯定不会少,可能没时间问你这边的事,有事给我写邮件。”顾时川说。
“好好扯,别吃亏。”郑斯南笑着说道。
嘴里说着别吃亏,心里是一点儿也不担心他会吃亏。就算是他说的那样,外企不过是外国的私人企业。但他也说了,外企早进入科学管理几十年,所以履约精神还是值得赞许的。
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伍多多在听说这件事后,先是心里一紧、接着又松了一口气。
“BB解约的时候,有些员工心思松动,当时就有来挖人的,但因为公司不在鼎盛期,对方压着价谈,这才算稳了下来。”
伍多多说:
“波卡对我们的意义不一样,既是公司的起步品牌、又是公司最赚钱的品牌,加上顾总经常过来给员工做培训,员工的行事风格销售手法也都是波卡式的,说出去都觉得骄傲,觉得自己和那正牌外企员工比也不差的。”
“我原本担心波卡解约的事,又会动摇一部分员工对公司的信心,但波卡在国内的最高层顾总都愿意到公司来,我这个担心马上就消弥于无形啦。”
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