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第九百零三章 涨工资（第1页）

晚上，徐璐璐回来以后，跟王纯明商量了一下，收购的后续问题。

资金方面，徐璐璐是知道的，所以这方面，她根本就不担心。

再加上王纯明股市这边，已经开始撤了，光是这边的资金，就已经足够了。

其实，收购一个企业，最大的难题，往往还不是资金问题，而是后期的管理，以及初期，人员的流失问题。

一般来说，一个企业，换了新东家的话，初期的人员流失，会达到百分之三十以上。

当然，也要看是什么类型的企业。

对于这个，王纯明还是有些担心的，跟华润这些企业比起来，明辉还是嫩了点，最大的短板，就是储备人员太少了，缺乏底蕴。

一旦发生大规模的人员流失，时代那么大的一个盘子，接过来也不能尽快营业，那损失可是不小的。

现在零售业可是争分夺秒的，多付出一点钱，还好，但是，时间上耽误了，那就得不偿失了。

说到这，王纯明想了想，说：“要不，咱们涨工资”？

徐璐璐摇摇头说：“不是一个好主意，时代不是小企业，也不是高科技产业，你知道时代旗下有多少人吗，差不多三千人啊”。

“涨工资的话，你涨多少，肯定不能太少了吧，几十的话，肯定是不行的，最起码，也要涨百分之十吧”。

“按照目前的工资水平来说，平均年薪在一万八左右，也就是说，每一个员工，一年要多支出一千八左右，三千人呢，这就是五百多万呢”。

“但是，你别忘了，咱们的根本，还是明辉超市这边，时代那边你给涨工资，明辉这边涨不涨，都是老员工了，你可不能区别对待，况且，明辉这边，员工人数，差不多快到时代那边的二倍了，也就是过一千万了，一年下来，差不多要多支出一千六百万左右呢，况且，这不是奖金，不是一时的，而是长期的”。

“十年下来，就要接近二个亿了，你确定”？

<divclass='gad2'>　　王纯明沉吟了一会，说：“这也不是不可能，你看，咱们超市成立这几年，基本上没有怎么涨工资呢，而且，这几年的努力，就不用我说了吧，大家伙都这么拼命，涨点工资，其实也不算什么”。

别小看这一个月多上一两百块钱的，对于普通员工来说，一两百块钱，也可以办很多事，买很多东西呢，去哪干不是干，还多一两百块钱呢。

王纯明也是在底层干过的，明白那些人的一些心里。

徐璐璐迟疑的说：“说实话，咱们的员工工资，已经比大多数同类企业都高的，咱们再涨的话，就怕有些人会不满的吧”。

同样是超市售货员，一个超市的工资是一千六，一个是一千八，毫无疑问，大部分人都会选择一千八的，而且，一千六的，还会造成人员流失。

干一样的活儿，那边可以多两百块钱呢，为什么不去那边干，在这边干守着？