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第472章 季度董事会（第2页）

想明白这个结果后，员工们对于刘城和奥古斯丁两人更加感恩戴德了。

员工们比较擅长脑补的好处有两个。

一是他们工作的积极性异常高涨。

根本不用像其他的企业那样，隔三差五的就画大饼，进行洗脑教育。

二是他们用公司积分兑换了星核碎片后，没有人舍得卖掉换钱。

全都用来吸收其中的能量，增强自身实力。

在他们看来，只有自身的能力提高了，才能更好地回报屠城老板和奥古斯丁老板对他们的恩情。

结果整个集团，不论是异星生物研究公司、还是星际佣兵公司。

就连最不需要个人实力的星际运输公司的员工们，异能者的实力都在不断提升。

莱恩在这个季度进行员工信息统计的时候，也是被结果吓了一跳。

之间在一个经营财年内，员工们的平均异能者等级，竟然从二点二五提升到了二点五三。

他还以为招募的新员工都是三级以上的异能者呢。

结果调查后发现，根本不是这么一回事。

就是有很多集团的老员工们，异能者等级都提升了。

异能者提升的另一个结果就是，公司的每名员工创造经济效益的比例也提升了十几个百分点。

吓得莱恩都不敢讲这些数据公布出去，怕引来其他公司甚至是整个行业的妒忌。

在召开这个季度董事会的时候，莱恩讲这些数据全都说明给了刘城和奥古斯丁两人。

两人也都没有想到，当初刘城因为任性，随便定下的公司制度，竟然能起到如此良好的效果。

莱恩补充道：

“这还只是明面上的结果。

隐藏的好处还有，员工对工作满意度的上升。

以及员工对公司忠诚度的上升。

从奥城集团成立到现在，已经快三年的时间了。

我们除了不幸遇难的几名员工外，还没有一名员工离开过公司。”

奥古斯丁点头道：

“公司交给你管理的不错，以后莱恩你就继续帮我俩管理公司吧。

争取两年时间内，当上整个集团的总经理。

这样我就能够安心退休了。”

莱恩得到了刘城和奥古斯丁两人的认可，高兴的同时，心中也很无语。