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“那派去几个分厂任职的都有谁,不会是什么新员工吧?”
听到集团内多出很多人才,舒志强是打心底高兴的。
不过萱萱零食厂目前是他最大的产业之一,分厂怎么也得给信任的人管理。
如果孟颖派什么新员工去,那舒志强真的就要怀疑对方的能力了。
好在孟颖立刻摇头,否认道:“当然没有,这怎么可能!”
“咱们虽然重视那群有文化的人才,但也不会一开始就将一厂的大权交给他们;
所以只要是有文化的,一般都在厂里当中低层领导呢;
等他们历练一段时间,到时候再看谁比较优秀就提拔谁……”
她孟颖不是傻子,不可能是个大学生就把厂子给对方打理。
虽然自己也是进来就当厂长,但自己有表哥甘泉带着。
那群新进的文化人呢,怕是连公司产品和基础的运营都不清楚。
听到孟颖没有乱用新人,舒志强也是松了一口气。
既然不是新人,那肯定就是老员工,并且还就是厂里的。
于是舒志强询问道:“都有谁去了分厂?”
“余经理,还有两个车间主任以及两个车间组长。”孟颖如实说道。
舒志强一愣,惊讶道:“余水生去分厂了?”
见孟颖点头,他顿时有点怀疑对方的调离,是不是自己找对方要茶叶要的?
这人也真小气,为了两盒茶叶竟然背井离乡。
他嗤笑一声,看向孟颖:“那现在的办公室经理是谁?”
孟颖回道:“王豪,之前的人事部经理咯。”
“那人事部现在又由谁负责?”
“陆明啊。”
舒志强眉头一皱,沉吟数秒后喃喃道:“陆明,范军的那个朋友?”
“人事部经理对于人员安排这方面要熟悉一些,所以把他调到办公室要容易上手;
陆明是你推荐来的,不是说他路子广脑子精明嘛;
所以我让他去人事部了,目前倒是没出什么问题。”
“那就好…”舒志强点了点头,对这个结果还算满意的。
“不过孟总,你做事得留个心眼;
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