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第121章 高薪重奖顶尖技术（第2页）

“且，规定的半年时间内，每提前一天完成研发，总奖金池增加两万。”

“……”

孙红星麻了。

一个攻关小组多少人？

撑死也就几十人。

平分500万！

“在场诸位。”

陈皓目光扫过那些，写满震骇的脸：“在我的公司，薪水从来只是零花钱，想赚钱就去靠研发！”

“我提供技术资料，你们把技术变成实物。”

“越快，奖金越多！”

“你们可以找总公司同事，打听打听创视纪研发部，每人拿了多少奖金。”

“组长奖励轿车，总监奖励大奔！”

擦！

上百人都快疯了。

奖励大奔？

那玩意一两百万一辆！

可他们不知道，创视纪研发部那帮人，总奖励确实超过千万，却创造了千亿价值！

对于奖励，陈皓从不抠门。

“半年！”

听到如此重奖，孙红星沉声道：“陈董，半年内一定拿下，否则我提头来见！”

之前为什么说不超过一年？

因为老厂的腐朽制度！

准点下班。

极少加班。

反正，拿的是死工资嘛！

现在不一样了。

奖金跟研发速度直接挂钩。

磨洋工的话……

“刚刚说的是奖励。”

陈皓目光变冷几分：“限时内没完成研发，整个攻关小组辞退——我给的时间，提前已经算过，肯定够！”

“发动机攻关小组，谁是张军张工？”

“悬挂系统、动力传输、整体设计师……”

“都一起过来看看。”

接下来。

陈皓一口气念出几个名字。

造车。

是庞大的系统工程，囊括方方面面诸多领域，需要大量技术攻关小组。

这也是为什么，陈皓找梁市长帮忙，找多家老厂技术员。

多领域攻关。