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第267章 复杂（第1页）

我不想通过另一种方式与领导者联系。你走在单板桥上，我走在阳关路上。我们不一样……

坐在讲台上，杨辰可以清晰看到。有些人拼命地挤到最后一行的桌子上，而另一些人挤到了较高楼层的桌子上。

社会状况显然集中在宴会上。

目前，杨辰的心情有点复杂。

有些人为众生的出现感到难过，但更多的是幸运的。

我终于脱离了这个小棋盘，坐在人群的另一侧，凝视着所有人。

在人群中环顾四周后，杨辰突然发现有一个失踪者，低下头问文天：“你为什么没有看到徐京信？”

文天咧嘴笑了笑，强迫微笑着解释如何围困徐京信，然后如何进入公安局和医院。

“那么这次被驱逐的27个人中，只有20个人真的来了吗？”

好家伙，率先的长兄被殴打入医院，做工的6个弟弟被拘留了。

这波操作非常6次！

杨辰突然皱了皱眉，说不开心：“为什么不事先告诉我这么开心的事？你不能光顾自己而感到幸福！“

“量……”

文天拍了拍头道歉，“杨总，这都是我的错。下次有这样的事情，我会第一时间告诉你！”

杨辰满意地点了点头，这是分享的祝福。

如何建立团队合作关系？

它不是建立在敌人的痛苦之上吗？

…………

长期以来，这三家公司的重组和集团公司的成立一直是公开的，那些应该知道的人早就知道了。

公司的内部会议主要是务实而高效的，而杨辰对此并不感兴趣。

主持人直接宣布公司成立，并宣布任命各公司高管。

“辉西集团成立了董事会，由杨辰担任董事长，文天，张鸿朗和葛信担任董事，周亮，陈安博和邰丝琪担任独立董事。”

“高丰羽是辉西房地产集团的总经理兼人力资源总监。

文天担任本集团的执行副总经理，并同时担任三家子公司的总经理。

周亮是辉西建设的副总经理。

陈安博是辉西房地产的副总经理。

金紫杉是方兰装饰的副总经理。

邰丝琪担任集团首席财务官，这三个子公司由集团进行财务管理。“

该董事会和管理层结构是杨辰精心研究的最佳计划。

作为董事会会长，杨辰拥有最终决策权。其余6位董事和3位独立董事是杨辰的成员，其他3位董事基本上处于制衡关系。

公司的管理结构实际上是三级的。高丰羽实际上仅负责人力，文天负责业务发展，而周亮负责特定任务。分支机构的标准配置是一名董事和三名员工。随后任命了其他副总裁，并脱离了财务权力。

当建立两个团队时，杨辰基本上只需要检查总体方向即可。

喝茶聊天，没什么可吹嘘的，和美丽的女人谈论诗歌和遥远的地方，这就是杨辰想要的生活！

一整天都知道要赚钱，那有多累？

…………

幸福的时间很短。蛋糕分开后，房子自然需要打扫。

作为辉西房地产集团的实际经理，文天在慷慨激昂的演讲后突然改变了语气，并非常生气：

“公司的未来是光明的！这个美好的未来要求这里的每个人都努力奋斗！

但是，有些不确定的人出现在我们中间。当公司陷入危机时，不仅不想帮助公司渡过难关，而且还希望与外界进行合谋，泄露公司机密并散布谣言！“

下面有一场骚动！