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这个人才培养计划,算是叶云为了整个人类联盟的未来,开发出来的未来长久方案。
只有人类联盟内部的天才源源不断地诞生,整个人类联盟才会一直保持着欣欣向荣的发展状态,不会有什么衰落的可能。
而为了刺激人类联盟内部的人才培养,在各个培训基地之中,诸葛韬在叶云的示意下,也引入了贡献点的体系。
人类联盟的人才培训体系中,会给每一位天才,定制他们的修炼计划和未来的目标。
而只要认真修炼,不懈怠、不放松,那么完成制定的计划和目标,就可以得到相应的贡献点。
而除了最基础的计划和目标之外,如果还可以有着突破性的修炼进展的话,还能得到额外的奖励。
比如本源法则上的深层次感悟、秘法上的突出创造、冷门流派的出色造诣等等,只要是自身的优秀表现,都能得到虚拟宇宙的全方位记录,并且获取到合适的贡献点奖励。
这样的贡献点体系方案,放在人类联盟的人才培养计划中,无疑是发挥了非常大的效果。
有着这些贡献点的刺激,人类联盟内部的那些优秀天才们,一个个的都迸发出了更强的修炼热情。
贡献点的作用,可以在人类联盟的内部,兑换一些珍稀的资源、宝物、修炼传承,甚至是自己希望的老师指点。
这些东西,一般的培养可都是见不到的。
换句话来说,这些人类联盟的天才学员们,可以用手里的贡献点,去量身打造定制,最符合自己期望的修炼计划和路线。
无论是修炼过程之中的资源、宝物,还是传承、道路经验指引,亦或者是对应的路线老师的指导,都是可以发挥出贡献点的力量的。
人类联盟自从有了叶云的支持之后,是不缺正常化的资源的。
但叶云为了对这些后辈们有更好的培养,一些稀缺的资源和传承,也不是没有条件供应的。
毕竟一旦养成了他们不劳而获的性格,往后的修炼也不会有太多的热情和自主奋斗的激情了。
所以在这个时候,贡献点就变得格外重要了。
只要贡献点足够,那么便可以获取自己最需要的修炼资源和传承,定制最适合自己的提升方案。
而自身提升速度够快,发展的路线更好,也能获得更多的贡献点,从而再度投入到自己的发展之中。
这样就形成了一个良性的循环,可以让人类联盟内部的诸多天才们,有了更加迅猛的发展热情和速度。
在宇宙之主、宇宙尊者、封王不朽,乃至于人类联盟中的后辈天才身上,这一套的贡献点体系,都算是得到最好的应用。
正因为如此,在逐渐推行顺利之后,这样的贡献点体系,便开始在人类联盟的各处开始推行。
无论是哪一个方面的人,只要对人类联盟内部的各项发展,有着一定的促进和帮助,那么就都会得到贡献点的奖励。
比如建设人类联盟的各处基地,探索原始宇宙和宇宙海的各处地域,教导人类联盟中的学生等等。
只要被虚拟宇宙系统评判通过,那么就是贡献点到手。
利用这些贡献点,所有人都可以根据自己的发展和所需,兑换自己想要的东西。
在人类联盟内部,只有贡献点不足的问题,还没有出现过兑换宝库中没有的东西。
多年的发展和试验磨合下,再加上有着虚拟宇宙系统的助力,人类联盟内部的这一整套的贡献点体系,已经变得非常地完备了。
新加入人类联盟的成员,可以非常清晰地体会到这个贡献点体系的优势,并且迅速投身其中。
听了蔡序鯤这一番介绍之后,戎均对于人类联盟内部的贡献点体系,总算是有了非常清晰的认知。
顺带着的,戎均对于蔡序鯤口中那人类联盟向着宇宙海进发的发展史,也有了更深刻的了解。
蔡序鯤的话语虽然简单,但戎均却能清晰感受到那发展过程中的波澜壮阔,以及内里充斥着的激情。
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