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第62章（第1页）

那边叶琰发了个忍俊不禁的表情包过来，而后发了条语音。“戴上拍张照片给我看看。”声线低迷又温柔，冉哲单听着他的声音，耳朵便红了，自己笑起来。这人又逗她。她想了想，当真把那手表和手镯戴上了手腕，还都戴在了左腕上，拍了张照片，又用修图软件挑了个好看的滤镜加上才发给他。自己扬着左手腕细细看了看，抿着笑点头，心里每却还不愿意承认，自恋想着：我这手腕子可真好看呐。片刻后叶琰心有灵犀般地回复。【yeyan：手腕好看，戴什么都好看。】冉哲一下笑倒在被子上，觉得这人看着清清冷冷的，不懂套路是何物的样子，但什么都明白啊，会说话。这个春节，因为和叶琰发展良好，冉哲过得很愉悦。这种两人对彼此都有意，心知肚明又未完全点破的状态，其实挺叫彼此享受的。春节假过后，上班族又回到日常上班的轨道上继续忙碌，大部分人的日常和年前应该都没太大差别，但冉哲他们这一组迎来了些许变动。公司组织架构微调，将品牌部的两个员工调来了电商部，排进了他们文案策划组。对此，冉哲和陶玲玲的第一反应是相互对视了一眼，总觉得事有蹊跷。整个部门，就他们组多来了两个人，一男一女，男的叫王铭，女的叫程蕊，一个是活动执行一个是策划，都是二十六七岁的年纪，听说工作能力都挺不错的。最高兴的莫过于李冬玮，见了两位新员工跟见了亲人似的，热络得很。王铭和程蕊虽是才加入电商部，但进入公司却也有一段时间。公司就这么大，虽是两个部门的同事，但相互也是认识的。冉哲和陶玲玲倒是不排斥二人，只是单纯觉得事出有异。好端端的，上层领导怎么就把品牌部的两个人给编到电商部的文案策划组了？正常他们组的岗位是满的。不过冉哲和陶玲玲也没多问什么，正常上班。王铭和程蕊加入部门的当天，李冬玮就拉着他们几个人一起开了个会。无非就是介绍新员工，说点好好工作相互照应的场合话。然后让冉哲把小组之前的一些活动资料打包发给两人，共享一下，让他们先了解一下电商部的一些日常工作。前几天都挺风平浪静的，李冬玮和年前一样，没说找冉哲或者陶玲玲谁的麻烦。他做得最多的事就是在两位新来的员工面前刷存在感。之前冉哲陶玲玲和他闹翻后，他平常找人说话都是找后面设计组的同事，中午吃饭也是。现在组里来了新人，还就坐在他们对面工位上，他每日里就和王铭还有程蕊套近乎。闲来没事分享点零食，和程蕊聊聊包包化妆品，和王铭说说房子装修或者什么车好之类的，总之各种话题他都能聊，中午吃饭也拉着这两人一起。这么一来，冉哲和陶玲玲就像是被组里孤立的两人。她们俩经常相互对视，眼里传达出来的都是一个意思。李冬玮这是想拉拢新员工，要开始打压她们两个了？这个局面在进入三月，组里做完两个活动后又有所变化。一直对冉哲和陶玲玲爱答不理的李冬玮突然对她们两个又热络了些，每天除了交代工作外还会和她们说点小话，每次都是笑眯眯的，很近乎的样子。态度堪比他们之间没裂开沟壑之前。对王铭和程蕊反而倒淡了些。对此，冉哲和陶玲玲一开始还挺纳闷，每次李冬玮和她们说小话时她们都有些懵逼的尴尬感，不知道这人又抽什么风。没多久她们就明白了。原来程蕊之前在品牌部，就已经是小组长之类的人物，王铭是活动执行，算她下属，对她唯命是从那种。结果公司突然把她们调进他们组，还什么都没说明白。李冬玮这些日子又是一副领导派头，程蕊表面上看不出什么，其实心里是不大服气的。特别是公司把他们调入他们组，也没明确说李冬玮就是两个小组融合后的首脑，程蕊就露出了些想和他挣组长之位的意思。简单来说，就是两人暗地里开始撕逼了。冉哲和陶玲玲弄明白怎么回事儿后，两人都乐了。敢情之前是李冬玮一厢情愿了？想把王铭和程蕊当心腹来抓，拉拢他们打击她和陶玲玲，所以可劲儿和他二人热络着。却没想到程蕊根本没想做他手下心腹，而是想取代他的位置，做他上级。这会儿他知道了，就又反过头来拉拢她和陶玲玲了？冉哲和陶玲玲真是，不知道该笑他天真还是不要脸。她们两个谁都没理会，该怎么工作怎么工作，每日里坐看李冬玮和程蕊两人斗法。