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此后,戴超常驻未来健康公司,甚至带来了一拨人马,组成了一个小团队。没有想到,他之前的想法居然这么快就实现了。也不知道这个李总怎么想的,居然让他轻而易举的就待在苏婉的身边,以后李总想靠近她先要问他答不答应。戴超作为一位经验丰富且知名的律师,他的加入无疑为李总公司的法务团队注入了新的活力。他不仅带来了专业的法律知识,更带来了对风险控制的敏锐洞察力。在李总看来,戴超的加入就像是给公司穿上了一件坚固的铠甲,让公司在未来的商海征战中更加从容不迫。李总本人也不遗余力地投入到法务工作中。作为公司的掌舵人,自己对法律的理解和应用直接关系到公司的命运。在戴超的指导下,李总开始深入学习相关的法律法规,亲自参与到合同的审阅和谈判中。他不再是那个只关注市场和技术的ceo,而是成长为一个全面考虑公司利益的领导者。在戴超的带领下,法务团队开始了一系列的培训和改革。他们不仅仅是学习法律条文,更是将法律思维融入到公司文化中。每一次的合作谈判,每一次的产品发布,法务团队都会提前介入,确保每一个环节都符合法律规定,尽可能地规避风险。随着时间的推移和实践总结,李总公司的法务团队变得越来越专业,也越来越得到公司其他部门的认可。他们成为了公司决策不可或缺的一部分,为公司的稳定发展提供了坚实的法律保障。李总在这样的变革中,感受到了安全。虽然无法完全避免风险,但有了强有力的法务团队,公司至少能够在风雨来临时,做到心中有数,手中有策。而苏婉和戴超,这两位在不同领域都能独当一面的得力助手,也让李总对未来充满了信心。经历了这次医疗事故的洗礼,李总和他的公司都在成长。他们学会了如何在风险面前保持冷静,如何在挑战中寻找机遇。李总,也从一个单纯的企业家,成长为了一个深谙法律、重视法务的智者。自从戴超加入法务团队后,李总发现苏婉似乎有了新的依靠,他们两个配合默契,还经常在一起,有说有笑的。他扎心了。每当看到苏婉与戴超并肩作战,深入讨论各种法律问题时,李总心里不免有些失落。他知道,即使没有戴超,苏婉也不会对自己有其它的感情,但他就是无法控制自己的嫉妒心理。在他看来,戴超的存在仿佛分走了苏婉对他的依赖,让他这个总裁在苏婉眼中变得无足轻重。这种感觉让李总有些烦躁,他开始反思自己的心态。他明白,作为公司的领导者,他应该为员工之间的默契合作感到高兴,而不是在这里纠结个人的情感。但是,情感的事情往往不是理智可以控制的。一天晚上,李总在加班,苏婉和戴超也在讨论着一份合同。:()强势总裁的软萌甜心
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