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第五十章 掌控公司要战便战（第2页）

贪婪又尸位素餐的员工，直接让他们回去交辞职信。

有能力又相对克制一点的员工，给改过机会。

这些员工都知道齐天麟拿出来的数据里面有多少的猫腻，而【星火】软件分析出来的贪腐金额，又跟他们的实际情况相差无几。

在这种情况下，一查就是一个准，少不得身败名裂，进入监牢里面住一段时间，留下案底。

所以，面对齐天麟的处置，这些员工都不敢炸刺，老老实实听从安排。

就这样，齐天麟在【星火】软件的辅助下，在很短的时间内，就掌控了公司的两个重要部门。

接下来是技术部。

【千度外卖】tpu和【超群集团】原有的外卖平台【快购】技术部合并为【飞侠技术中心】，原【快购】技术部管理林益城升任【飞侠技术中心】负责人，目前主要职责就是利用【超群集团】的人工智能技术，对【千度外卖】的原有系统进行优化，尤其是即时配送系统。

平心而论，从【千度】孵化出来的【千度外卖】，在技术方面并不比其他家外卖平台差，甚至更加优秀。

炎炎夏日，在白领聚集cbd商圈，中午是用餐餐高峰期，每家外卖平台都可能会面临爆单情况。这也给各大外卖平台送餐准时率带来最大考验。

【千度外卖】在人工智能的支持下，能够实施业内最严格的物流配送标准“9540”，即物流配送准时率高达95%，物流配送时间缩短到40分钟以内，准时率高达98.78%，平均每单配送时间低至32分钟。

【调度系统】采用多品类、多工具、多模式的智能化派单模式，附近有新的订单产生时，该系统会结合【千度地图】显示该区域的骑士分布，安排给就近的骑士配送员，而且每个骑士当前所派送的订单数目会在后台上进行标记，如果一个骑士的订单量已经满负荷，则会智能安排给附近的另一个骑士，让每一个订单能够以最快的速度送到用户手中。

从技术上看，这依托的是【千度外卖】的智能物流调度系统，以及接入【千度】开放云平台的lbs技术，让【千度外卖】实现了消费全程的透明化。

借助【千度地图】lbs定位技术，【千度外卖】会为骑士选取最优路线，计算红绿灯的数量、智能的躲避实时拥堵的路线等，从而实现高效配送速度，更好的满足“最后一公里”的配送服务。

但在人工智能方面，【超群集团】才是首屈一指的存在。

【星火】软件和【试镜】里面就大量运用了人工智能技术。

依托于【超群集团】互联网信息技术事业部那位神秘的总经理【金刚】弄出来的【超群ai大脑】，对【千度外卖】原有的系统进行优化升级。

目前新的外卖系统智能度更高，经过小范围的试验，无论是准时率，配送时间都有极其显著的提升，如今已经可以压缩在30分钟之内就能将外卖送到顾客手中。其“千人千面”技术，构建出来的顾客画像，准确度也比之前强多了。

顾客点开外卖平台，总能第一时间见到自己心仪的餐厅，从而引发顾客消费欲望，提升下单转化率。

【千度外卖】的技术人员相对而言就纯粹许多，如今已经折服在技术之中，被齐董事长掌控。

接下来是财务部，人事部，行政部，法务部等职能部门，也在组建推进的架构调整之中，和【超群集团】旗下的【快购】相关部门合并。

两个月不到的时间，齐天麟就牢牢掌控住了【飞侠外卖】，将其融入了【超群集团】体系，这比黄育平给他的时间，快了有一个月。

彻底被架空的龚学兵苦笑，他知道这一天会到来，在【千度外卖】被卖掉的那一天就知道了，但不想这一天来得这么快。

他向【超群集团】的执行副总裁黄育平提出了离职。

黄育平强行挽留了他，让他最少要留任半年以上，就算最后去职，也希望他能以特邀顾问的身份，留在【飞侠外卖】。

黄育平说了一句话让他颇为触动——毕竟，它的身上，也凝结了你诸多心血。

从那天之后，龚学兵就再也没有去【飞侠外卖】公司了。

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此时已经到了2017年年底了。

11月19日。

齐天麟召开了只有他一个董事长在列的【飞侠外卖】高级管理层会议，会议的主题主要是商讨接下来【飞侠外卖】的发展方向。

不过会议一开始，就有多个大区的区域总监向齐天麟诉苦。

“齐董，市场上【吃了么】和【丽团外卖】联合起来正对我们公司进行封杀，威胁商家，一旦上线【飞侠外卖】平台，或者继续留在【飞侠外卖】平台，就会关掉他们在另外两家平台的店铺或者降低排名。我们公司的市场占有率本来就低，很多商家不敢得罪其他两个平台，所以纷纷关停在我们公司的商户，我们的在线营业店铺数量急剧下降，尤其是优质的a类店铺，b类店铺。也就是一些我们市场份额相对占优的地方，这种态势才不那么明显，但总体而言，我们的市场份额下降得很厉害。”

他们的【星火】工作后台那里，可以看到自己负责区域的市场份额，还有竞争对手的市占份额。

这个份额每天都会变动，是【星火】的人工智能核心每天爬取同一区域的各大外卖平台数据，总结出来的数据，准确度高达百分之九十九，比起一些咨询机构的调研，也比起员工的弄虚作假，弄出来的数据，要准确多。