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第52章 派系（第1页）

第52章派系

3月2号，大年初四，易科和挂号网的员工陆续返岗，相较于仍显裁员潮威力的其它互联网公司，哪怕是在媒体口中“没有未来”的挂号网都保持着坚挺。

不仅不裁员，还在持续招人，待遇也是业内一线水准。

只是，不论是打着“互联网和音乐结合”旗号的易科科技，还是“互联网和医疗预诊的线上结合”的挂号网，这两者都有点非典型互联网公司的意思。

你说它俩不是互联网公司吧，确实能和互联网沾上，你要说是吧，总觉得和主流互联网公司有很大区别。

但也许就是这种区别造就了它们在这一波互联网泡沫中的别样色彩。

前新浪无线项目主管张胜辉在接到易科人事总监苏薇的电话后，回顾一番对易科和挂号网的印象，给了一个比较褒义的结论。

他希望这样的褒义评价能给自己的新工作带来好消息。

初四下午，张胜辉匆忙赶到上海的恒隆23层，进入易科科技，先和苏薇总监有所交流，随后就在总裁办等待和易科总裁方卓的见面。

三点半，张胜辉随着总裁办的门被推开，瞧见一位年轻人和三位白人老外。

噢，新闻上见过他的照片，这位仪表不凡的就是方卓了。

张胜辉连忙起身，面带笑容的等着总裁和白人们的谈话结束。

三位白人叽里咕噜，总裁也叽里咕噜。

从彼此开口的频率来看，张胜辉觉得方总的英语一定很好，随即，他看着总裁和三位白人一一握手，后者转身离开办公室。

张胜辉深吸一口气，知道轮到自己了。

“方总好，我是张胜辉，从新浪出来的，这是我的简历。”

方卓冲着张胜辉笑笑，接过简历，放在桌上没有翻开，他给张胜辉添了一杯茶又示意这位有些紧张的前新浪员工坐下：“张主管，我就不自我介绍了，嗯，我昨天就看过你的简历，易科很欢迎你这样的人才。”

张胜辉稍稍放松，他是年前投的简历，易科的待遇是回应公司中最好的。

“不过，我还有几个问题想问问你。”方卓抿了口茶，看到面前这个男人神情紧张，又补充道，“是几个额外的问题，张主管不用担心，我谨代表易科首先欢迎你的加入。”

张胜辉点点头，严阵以待，他不觉得这种场合会是什么额外的问题，没准就涉及自己以后在易科的定位。

“你觉得新浪目前的管理怎么样？自从创始人离开，现任总裁茅道临接手，新浪情况怎么样了？”方卓发问。

张胜辉有点茫然，又觉得大概是在热场。

他思索一会，认为不能说上一家的坏话，谨慎地答道：“新浪情况还不错，呃，茅总，嗯，是位很有能力的人。”

方卓微微一笑，听出来对方的言不由衷，说道：“是这样的，张主管，易科新设了一个投资公司，有意在新浪上面投些钱，所以咱现在都是额外的话，是我私人找你了解情况，无须讳言。”

张胜辉明白了，原来是这样！

那可不能坑了方总啊！

这是自家总裁，姓茅的是前任总裁！

他再次开口道：“这样的话，方总，我就直说了。”

“新浪目前的情况有些乱，茅总接手以来提拔了不少海外和香港的人，然后，他还想推进一些海外项目，嗯，很多人都对此颇有微词。”

“后来不知道怎么回事，海外的项目被叫停了。”

方卓点点头，叹息道：“人心失和，这会损害股东利益啊。”

张胜辉默默点头，方总很前瞻啊，已经站在股东的立场上了。

方卓又问道：“这位总裁茅道临和CEO汪延的关系呢？平时是谁在主导方向？”