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第376章（第1页）

第376章

既然确定下来由刘志安担任CEO，那自然也开始商量起了他的待遇问题。

作为清云科技的CEO，待遇方面自然不能差了。

不过由于清云科技是初创公司，哪怕前景再怎么了不起，目前资金还是有限的。

见到此状，刘志安主动要求降薪，钱这东西他其实并不怎么缺，够用就行了。

早年间他也曾创业一次，离场后收获了近千万美金的收益。

不过他自知自身能力有限，有时候思维难免跟不上时代。

就像现在，赵柏川提出的共享项目，他更是听都没听说过，确实比不上这些年轻人了。

还不如老老实实跟着一个有能力的老板，不求荣华富贵，但求能做出一番大事业来。

他在快的的工资待遇是年薪300万加百分之0.2的股权激励。

如果离职，那这百分之0.2的股份就没有了。

如今快的已经快要进行C轮融资了，明年年初更是即将迎来D轮。

那个时候，估值就会来到40亿美元，相当于刘志安直接放弃了价值800万美金的股份，这代价不可谓不大。

当然，想要变现，还需要等很长一段时间。

而且未来滴滴和快的合并，他这些股份还值不值这个价，那就另说了。

......

不过对于刘志安的诚意，赵柏川也深受感动。

思前想后，他也不再犹豫。

钱是永远赚不完的，正所谓千金买马骨。

刘志安能看出押金的本质问题，也让他能够完全放心地将清云单车交给对方。

而且帮别人打工始终有些膈应，帮自己打工，才是真理嘛。

赵柏川给出200万的年薪，对于一家初创公司来说，确实算是够多了。

虽然不比刘志安在快的的薪资，但在对公司的决定权上，刘志安是绝对的二把手。

对于喜欢权利的人来说，这东西更加重要。

而且200万年薪只是暂时的，只要后续融资顺利，刘志安这CEO的工资自然也会水涨船高地增加。

除此以外，赵柏川私人再额外赠送刘志安清云科技百分之一的股份。

他也从百分之70的股份降到了百分之69，不过依旧牢牢掌握着公司的控制权。

哪怕按照赵柏川前世摩拜单车的估值，这百分之一的股份起码价值三千多万美金。

当然，后续肯定是要稀释的，但最少价值一亿华夏币还是没什么问题的。

如果刘志安干得不错，那赵柏川就把对方当做自己的嫡系来培养。

等他从清云单车离场时，也可以将刘志安顺道带上，安排到更有潜力的公司，再创辉煌。

听到赵柏川的条件，刘志安自无不答应的道理。

而且成了公司的股东，他做事，也确实会更有劲。

毕竟一荣俱荣，一损俱损。

相当于赵柏川用了百分之一的股份，将刘志安牢牢绑定在清云科技这辆战车之上。

签订好合同之后，三人也是宾主尽欢。