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征求意见后,便是召开常委(扩大)会议。县级领导大都知道这是区委书记的意图,因此在发表意见时,一致表示赞同。“同志们,惩罚不是目的,工作成效不断提升才是我们想要看到的。因此县级领导要以上率先、身体力行的支持揭榜挂帅工作机制的推进,同时也希望大家都能紧盯各自分管部门和分管领域工作,如果在月度点评时落后,不要有怨言。”“好,既然经过常委扩大会议的表决,请区委办尽快印发文件,纪委、组织部门也要尽快成立专项督导组。”三天后。江海区实施揭榜挂帅工作机制动员会正式召开。按照会议议程安排,由温馨主持。常务副区长赵龙宣读了1-6月份全区经济运行情况通报和任务分解清单,区委副书记郑毅宣读了揭榜挂帅工作机制方案,各单位一把手向李东沐递交了责任书。最后一项议程,李东沐讲话。今天的参会人员足足有三百多人,街道办事处的班子成员全部参加,区直部门的一把手和排名第一的副局长一并参加。望着台下的人员,李东沐目光如炬,眼神坚定。“同志们,今天召开揭榜挂帅动员会,目的是为了统一思想、凝聚共识,进一步动员全区上下团结协作、攻坚克难、务实重干,以饱满的精神状态、扎实的工作作风,圆满完成2014年度各项目标任务。”“刚才赵龙同志宣读了情况通报,郑毅同志宣读了工作方案,各单位一把手递交了责任书,希望大家一定要按照各项工作部署,抓好贯彻落实。下面,我再强调几点意见。”“一是提升zz站位,压实工作责任。2014年是不平凡的一年,也是江海区加压奋进的一年。回首上半年,我们克服了种种困难,各项工作迎来了长足进步。比如第一季度经济运行在全市排名第一……”“二是锚定目标任务,狠抓工作落实。今年下半年的工作任务已经下发。这是基于各单位的工作实际和工作需要制定的,只要想办法,就一定能够完成。各单位一把手一定要亲自安排部署,亲自推动落实……”“三是转变工作作风,严肃督导考评。工作成效是检验工作作风的有力标准,一个单位如果没有优良的作风,就将如同一盘散沙,跟不用说干好工作,干出成绩了。今天在座的各位同志都是单位的一把手和精英骨干,一定要从自己做起,以实际行动带动身边人。另外,纪委、组织部已经成立了工作督导组,会通过四不两直的方式进行明察暗访……”当李东沐说出“四不两直”的时候,台下的干部都愣了一下,这还是第一次听到这个词。见状,李东沐才想起来这个词语虽然在安全检查相关的媒体中有过报道,但是基层干部对此还是没有概念的。“四不两直,指的是不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。”“借着今天的会议,我想给各位干部提个醒。如果哪位觉得自己无法完成工作,或者接受不了这种工作强度,可以随时和我说,免得在年底对你进行组织调整的时候各种不满意。”“丑话说在前头,工作干的好,有奖励。工作干的不好,要惩罚,而且没有任何的说情余地。”“试想一下,你通过某个领导为你说情,但是我把你的成绩单一亮,这是在打你的脸?还是在打为你说情领导的脸?”“同志们,2014年是我们江海区创造历史的一年,在座的各位都是江海区发展历史上的功臣,让我们共同携起手来,为推动江海区快速稳步发展贡献更大力量!”会议结束后,李东沐将宣传部部长王瑞叫到了办公室。“王部长,揭榜挂帅工作机制已经启动,如何将成效发挥到最大,宣传部门有很大的作用。我有个思路,你们可以再细化延伸一下。”“工作开展以后,宣传部门要主动收集各单位好的工作做法,专门开辟专栏进行宣传报道,并向上推介。另外,还要积极选树先进典型,通过进行电视专访、电视问政等方式,营造你追我赶、奋勇争先的工作氛围,这样能够有效调动工作积极性和主动性。”王瑞是从市委宣传部下派任职的干部,以前就是中层骨干,参与过部里组织的多个大型活动,因此专业知识还是比较扎实的。“李书记放心,我会尽快拿出一个配套的宣传方案,尽快将揭榜挂帅工作掀起一个高潮。”动员会结束后,全区各单位都在第一时间召开班子会议,或者全体会议,将会议精神和工作要求第一时间传达,并对工作任务逐项逐个的进行分解、研究推动措施。一时间,整个江海区都进入了火热的工作状态。这种疯狂的工作状态,自然也引起了北川县雷大富的注意。“雷书记,我专门打听了一下,听说江海区在搞一个什么揭榜挂帅的活动,给每个单位都分配的有任务,而且还出台了一系列的工作奖惩机制,完不成任务的,就要接受惩罚。”听着旁人的介绍,雷大富忍不住冷哼了一声。“净搞些花拳绣腿,不过是调动干部工作积极性的一种模式罢了,真以为我们看不懂?”“这些都是老掉牙的东西,干部的积极性哪有那么容易调动起来,真正干活的,还就是这几个核心部门和基层乡镇,其他都是白扯。”雷大富语气中充满了不屑,在他看来硬实力上不去,其余的都是瞎扯。关于雷大富的这种观点,也并非完全错误。但是只要公平公正的推行激励奖惩措施,工作作风一定会得到有效好转。当然,李东沐也没有将任务完成的重心都放在全部单位身上,除了单位完成既定任务以外,也为他和温馨分别谋划了工作任务。:()重生官场:从基层公务员干起
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