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分卷阅读207（第1页）

作嘛，大家说明白点，乐游原的工资待遇就是不如紫金，要是她想走，好聚好散，给公司一个缓冲的机会，不要突然消失，让人措手不及。　　“想请我的是不少，不过我暂时不想去。”路菲菲也大大方方的说。　　　　路菲菲没有隐瞒，这一点梅姣雪还是很满意的。　　她继续与路菲菲就工作、公司方面的问题进行“闺蜜间的探讨”。　　路菲菲见她不是不放心，索性与她挑明了说。　　大公司里稍微做出点名堂，在外面留下名号的人，谁还不在金九银十，金三银四这几个重点月份接它十几二十个猎头的电话。　　接不着猎头或是hr挖墙角电话的人，才得反思自己是不是太混日子了，要么是在业务能力提高上不思进取，要么是在打出自己名声上不思进取。　　对于个人来说，第二种不思进取才是最致命的，连一点机会都没有。　　路菲菲上一世在过了三十之后，都是人托人，还有老总直接来找她的，并因此发生了不少搞笑的事情。　　比如路菲菲本来没想跳槽，那家老总为了挖她，三顾茅庐，许了很多好处，工资股份，层层加码，还开了不少特例，给她多提了一级。　　hr那边还死板的按照流程问她标准问题，比如：“你为什么会想要跳槽？”　　路菲菲当时回答：“徐总请我来的。”　　还有其他很多问题，怎么听都是从校招那里直接拿过来的模板。　　那种违和感，就好像《实习生》电影里演的那样，hr问一个已经七十岁的老者“未来十年的规划”，问完以后，自己都觉得怪怪的，应该跳过。　　上一世，路菲菲一直是个打工人，换工作就算是老板亲自来挖，也还得跟hr走过场，回答各种标准问题。　　这一世，与老总们的直接沟通稍微早了一点点。　　路菲菲很满意，毕竟“出名就要趁早”。　　她希望很快，她就不用回答hr的问题，而是可以告诉自己手下的人：“提问的时候注意面试者的工作年限，还有面试的职位，有些问题就不用问了。”　　比如问一个副总裁候选人“未来十年规划是什么”，还能是什么？　　就算心里想“我要干掉总裁，自己当老大”，或者“等我干几年，赚够了就跑路自己开公司。”　　那也不能说出来啊。　　更何况有些人就是为了接特定项目才来的，项目自己能活几天都两说，何必要候选人编一个谁都不信的正能量理由。　　最后，路菲菲说：“大家都在一个圈子里，要是我没交待、没给公司缓冲时间，就这么甩手走了。这已经不是找不找工作的问题了，整个就是人品有问题吧，别说是在别的公司，就算是找合作伙伴，对方都要担心我会不会突然跑路。　　人品差可是表现在方方面面的，会在背后捅刀子的人，只要有机会，就一定会捅刀子。　　你说是不是？”　　梅姣雪觉得路菲菲说得好有道理。　　主要是路菲菲实在太坦荡了，一点都不藏着掖着，她说话给人的感觉就是完全没有经过反复思考之后，拿出的最动听的说词，而是“我就是这么直来直去，我说的都是真话。”　　如果是真的那个刚毕业的路菲菲，说话不会这么真诚。　　刚毕业的时候，hr或者领导问一句，路菲菲脑子里就会想到好多好多种可能。　　做题的时候，老师说要猜测出题人的意图。　　进公司后，还要猜测hr和老板这么问的意图。　　随便一个问题，脸上都要露出思索的神情，再小心翼翼地说出那个自己感觉最不会出错的答案。　　再小心观察对方听到这个答案时候的表情，再赶紧打补丁，或者想办法再解释。　　现在，她基本上说的就是真话，真的不用想。　　她没打算去紫金或是环影互动，再被hr问一遍“你为什么跳槽”“你未来的职业规划是什么”“你觉得你的优势在哪里”……　　说不定还得被问你有男朋友吗？近期有没有结婚计划？有没有怀孕计划……　　烦死。　　至于梅姣雪信不信，或者哪个词没用好，路菲菲一点都不在乎。　　她确信，全公司上下没有一个人能马上接手她的工作。　　出去找接班人，也不能马上找到。　　现在她的心态特别好：她与公司是合作关系，而不是卑微的上下级。　　梅姣雪与路菲菲聊了一个多小时，把整整一个午休的时间都给聊过去了。　　从梅姣雪的办公室出来之后再去健身房肯定是来不及了。　　路菲菲又不甘心今天一整天从早到晚就在办公大楼里闷着长蘑菇。　　她走到电梯间，打算下楼去水果摊买点水果上来，顺便晒晒太阳，踩踩地，活动活动筋骨。　　在下面，她看见了段风，他手拿一杯旁边咖啡厅标志的咖啡，正沿着公司大楼旁边一圈的步道，围着公司大楼转圈圈。　　很明显，他也是刚刚从严凯的办公室里放出来，去不了健身房，随便走两圈意思意思。　　路菲菲：“你转多久了？”　　“比你早一点解放。”　　“刚下来？”　　“那倒不是，十二点十分就结束了。”　　路菲菲露出惊讶的表情：“这么快？！你跟严凯不对劲！为什么他这么相信你！”　　“也没什么好说的啊。我的身份地位放在这里，要走早走了。”段风一昂头，用力甩了甩并不长的刘海。　　路菲菲扭过头：“说话就好好说话，不要突然吹捧自己。”　　段风满脸无辜：“我也没说错啊，我就算不上班，随便去做做美术培训、参加活动，再鉴赏一些画，实在不行帮别人画画商稿，钱也不少，我又没什么烧钱的爱好。还

作嘛，大家说明白点，乐游原的工资待遇就是不如紫金，要是她想走，好聚好散，给公司一个缓冲的机会，不要突然消失，让人措手不及。　　“想请我的是不少，不过我暂时不想去。”路菲菲也大大方方的说。　　　　路菲菲没有隐瞒，这一点梅姣雪还是很满意的。　　她继续与路菲菲就工作、公司方面的问题进行“闺蜜间的探讨”。　　路菲菲见她不是不放心，索性与她挑明了说。　　大公司里稍微做出点名堂，在外面留下名号的人，谁还不在金九银十，金三银四这几个重点月份接它十几二十个猎头的电话。　　接不着猎头或是hr挖墙角电话的人，才得反思自己是不是太混日子了，要么是在业务能力提高上不思进取，要么是在打出自己名声上不思进取。　　对于个人来说，第二种不思进取才是最致命的，连一点机会都没有。　　路菲菲上一世在过了三十之后，都是人托人，还有老总直接来找她的，并因此发生了不少搞笑的事情。　　比如路菲菲本来没想跳槽，那家老总为了挖她，三顾茅庐，许了很多好处，工资股份，层层加码，还开了不少特例，给她多提了一级。　　hr那边还死板的按照流程问她标准问题，比如：“你为什么会想要跳槽？”　　路菲菲当时回答：“徐总请我来的。”　　还有其他很多问题，怎么听都是从校招那里直接拿过来的模板。　　那种违和感，就好像《实习生》电影里演的那样，hr问一个已经七十岁的老者“未来十年的规划”，问完以后，自己都觉得怪怪的，应该跳过。　　上一世，路菲菲一直是个打工人，换工作就算是老板亲自来挖，也还得跟hr走过场，回答各种标准问题。　　这一世，与老总们的直接沟通稍微早了一点点。　　路菲菲很满意，毕竟“出名就要趁早”。　　她希望很快，她就不用回答hr的问题，而是可以告诉自己手下的人：“提问的时候注意面试者的工作年限，还有面试的职位，有些问题就不用问了。”　　比如问一个副总裁候选人“未来十年规划是什么”，还能是什么？　　就算心里想“我要干掉总裁，自己当老大”，或者“等我干几年，赚够了就跑路自己开公司。”　　那也不能说出来啊。　　更何况有些人就是为了接特定项目才来的，项目自己能活几天都两说，何必要候选人编一个谁都不信的正能量理由。　　最后，路菲菲说：“大家都在一个圈子里，要是我没交待、没给公司缓冲时间，就这么甩手走了。这已经不是找不找工作的问题了，整个就是人品有问题吧，别说是在别的公司，就算是找合作伙伴，对方都要担心我会不会突然跑路。　　人品差可是表现在方方面面的，会在背后捅刀子的人，只要有机会，就一定会捅刀子。　　你说是不是？”　　梅姣雪觉得路菲菲说得好有道理。　　主要是路菲菲实在太坦荡了，一点都不藏着掖着，她说话给人的感觉就是完全没有经过反复思考之后，拿出的最动听的说词，而是“我就是这么直来直去，我说的都是真话。”　　如果是真的那个刚毕业的路菲菲，说话不会这么真诚。　　刚毕业的时候，hr或者领导问一句，路菲菲脑子里就会想到好多好多种可能。　　做题的时候，老师说要猜测出题人的意图。　　进公司后，还要猜测hr和老板这么问的意图。　　随便一个问题，脸上都要露出思索的神情，再小心翼翼地说出那个自己感觉最不会出错的答案。　　再小心观察对方听到这个答案时候的表情，再赶紧打补丁，或者想办法再解释。　　现在，她基本上说的就是真话，真的不用想。　　她没打算去紫金或是环影互动，再被hr问一遍“你为什么跳槽”“你未来的职业规划是什么”“你觉得你的优势在哪里”……　　说不定还得被问你有男朋友吗？近期有没有结婚计划？有没有怀孕计划……　　烦死。　　至于梅姣雪信不信，或者哪个词没用好，路菲菲一点都不在乎。　　她确信，全公司上下没有一个人能马上接手她的工作。　　出去找接班人，也不能马上找到。　　现在她的心态特别好：她与公司是合作关系，而不是卑微的上下级。　　梅姣雪与路菲菲聊了一个多小时，把整整一个午休的时间都给聊过去了。　　从梅姣雪的办公室出来之后再去健身房肯定是来不及了。　　路菲菲又不甘心今天一整天从早到晚就在办公大楼里闷着长蘑菇。　　她走到电梯间，打算下楼去水果摊买点水果上来，顺便晒晒太阳，踩踩地，活动活动筋骨。　　在下面，她看见了段风，他手拿一杯旁边咖啡厅标志的咖啡，正沿着公司大楼旁边一圈的步道，围着公司大楼转圈圈。　　很明显，他也是刚刚从严凯的办公室里放出来，去不了健身房，随便走两圈意思意思。　　路菲菲：“你转多久了？”　　“比你早一点解放。”　　“刚下来？”　　“那倒不是，十二点十分就结束了。”　　路菲菲露出惊讶的表情：“这么快？！你跟严凯不对劲！为什么他这么相信你！”　　“也没什么好说的啊。我的身份地位放在这里，要走早走了。”段风一昂头，用力甩了甩并不长的刘海。　　路菲菲扭过头：“说话就好好说话，不要突然吹捧自己。”　　段风满脸无辜：“我也没说错啊，我就算不上班，随便去做做美术培训、参加活动，再鉴赏一些画，实在不行帮别人画画商稿，钱也不少，我又没什么烧钱的爱好。还