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分卷阅读923（第1页）

来的，还有三道“枷锁”。　　戴朱正也提出回去好好想想。　　回到公司，戴朱正遇上王工，王工兴奋地告诉他：“昨天我跟路总介绍的总监谈过了，他们很重视研发，他说我们可以一起加入。”　　戴朱正眉头皱紧：“加入有什么好的，一点自主权都没有了。”　　王工也很无奈：“有自主权没钱也不行啊。”　　戴朱正提高声音：“谁说没钱，我昨天已经跟人谈好了，起码有六千万，只要签字，钱马上到账！”　　对于六千万能用多久，王工是真的一点概念都没有。　　他只知道自己研发团队需要多少钱，对于公司其他部门运行不可能一分钱不用，具体需要花多少，他不知道。　　戴朱正对他说：“我们已经有了稳定的市场渠道，稳定的客户群体，再加上有了这次的投资，一定能有更多的风投愿意投我们，六千万只是一个开始。”　　在他的描绘下，全世界各种大牌风投公司，都会因为他们优秀的理念、出色的表现，以及天使轮续投和a轮新加入的六千万，纷纷哭着喊着求着把钱塞给他们。　　“老王，你要自信一点！我们的东西是最好的，现在只有我们的手机优化了游戏和视频功能，得年轻人市场就是得了天下，现在你看看面向22到30岁消费者的手机市场占有率，我们最高！再看看网络上的讨论手机的贴子，哪个贴子里没有提到我们的品牌，那些风投不投我们还能投谁？”　　戴朱正充满自信的话，让王工一时不知道从何辩驳起，他觉得戴朱正说的话，看似有道理，其实经不起推敲。　　市场占有率确实很大，可是，这个市场占有率却不是因为手机本身性能强大，而是市场营销。　　可是他又不能说，因为现在看，虽然利润率不高，但确实讨论度高、好多人都在用。　　如果他以技术出身的人提出质疑，就变成“搞技术的人觉得自己被排挤了，所以在贬低市场营销的功劳。”　　到时候，戴朱正还得再跟他说时代不同了，酒再好，也怕巷子深，营销的好，狗屎也能卖出黄金价……　　对于支配销量的因素到底是技术占比大，还是营销占比大，王工手上没有足够的数据。　　王工只喜欢59分是不及格，60分是及格这种强数据为依据的讨论，至于这种没有可量化数据做依据的冲突，他一点都不想继续聊，他觉得完全就是在浪费时间，是双方互相利用辩论技巧来干扰对方的心理，实则并不能影响市场，毫无意义。　　他很快就放弃了：“你决定吧。”　　戴朱正得到王工的同意后，便包了一家五星级酒店的大厅，举办了一次员工大会。　　大会的逼格拉得特别足，通知上要求所有员工穿正装出席，酒店门口拉了五六条横幅，红毯铺地、挂着公司名的大气球离着老远就能看到。　　还有漆着公司名的专车送员工去酒店。　　除了员工之外，戴朱正还请了投资人出席，但没有请路菲菲。　　所有人入席后，现场一片漆黑，忽然，三束射灯的灯光亮起，照在三座香槟塔上，由戴朱正、天使轮投资人，a轮投资人三人手持香槟往下倒。　　等金黄色的香槟盛满所有酒杯之后，再由戴朱正大声宣布：“欢迎我们的新投资人！劲锋风投陆震陆先生！”　　服务员将香槟分给在场所有员工，陆震发表讲话，同时向员工介绍即将加入公司的三位高管。　　三位高管也发表了入职演讲，表达对未来的美好期许，希望将来与大家一起发展。　　路菲菲坐在公司里，她的聊天软件上收到了七个人发来的不同角度的香槟塔照片，手机彩信上还有五个。　　这些人，都是王工公司的技术骨干。　　他们与路菲菲相处的时候非常愉快，路菲菲虽然也是做营销的，但是她的营销不是不管产品的硬吹，她经常会与技术部的人讨论某些功能设计的初衷、思路，还有未来发展等等。　　这让他们觉得被尊重。　　而戴朱正就不一样了，他经常在公司里说只有不努力的销售，哪有卖不出去的东西，一个好销售，就是应该能把梳子卖给和尚，把冰箱卖给爱斯基摩人。　　他还自以为是在安抚技术人员，对他们说：“有我领导的营销团队在，你们不用压力太大，不管研发有没有成果，都不会影响你们的收入，我们是一个大家庭！胜则举杯酒以让功，败则出死力以相救！”　　有几个年轻员工信了，另外几个有过工作经验的老员工都嗤之以鼻，真实的职场情况是“胜则拼死争功，败则落井下石”，对于戴朱正这种哄小孩的说词，他们都拿出来当笑话说给被他们当做自己人的路菲菲听。　　其实他们公司内部的问题极大。　　除了技术与营销之争外，还有三大公司旧部之争、学校之争。　　三大公司是指公司员工里曾经服务于摩托罗拉、诺基亚和阿尔卡特三大通讯巨头的人，他们在公司里抱团，就连同事之间开玩笑，都会出现：“哎呀，诺基亚的人又来欺负我们阿尔卡特的啦。”　　学校之争，指的是重邮与南邮、北邮和西邮。　　这四家是通讯行业人才的老家，国内三大运营商里的员工往往是从四家之一里毕业的。　　“你们重邮的真麻烦”，“我们南邮的技术才叫好”，“他们北邮的没水平还天天拽得二五八万”，“那帮西邮的整天不知道在干什么，就知道混日子”　　……　　这些话在公司里也能时常听见。　　他们唯一的共性就是都不把路菲菲当外人，吐槽别人的时候，都不避着路菲菲，甚至当着她的面还会说更多。不知不觉，路菲菲听到了许多乱七八糟的八卦。　　一共几十个人的公司，还能细分出这么多派别。　　这些派别里领头的都是男人，谁说只有女生寝室才会四

来的，还有三道“枷锁”。　　戴朱正也提出回去好好想想。　　回到公司，戴朱正遇上王工，王工兴奋地告诉他：“昨天我跟路总介绍的总监谈过了，他们很重视研发，他说我们可以一起加入。”　　戴朱正眉头皱紧：“加入有什么好的，一点自主权都没有了。”　　王工也很无奈：“有自主权没钱也不行啊。”　　戴朱正提高声音：“谁说没钱，我昨天已经跟人谈好了，起码有六千万，只要签字，钱马上到账！”　　对于六千万能用多久，王工是真的一点概念都没有。　　他只知道自己研发团队需要多少钱，对于公司其他部门运行不可能一分钱不用，具体需要花多少，他不知道。　　戴朱正对他说：“我们已经有了稳定的市场渠道，稳定的客户群体，再加上有了这次的投资，一定能有更多的风投愿意投我们，六千万只是一个开始。”　　在他的描绘下，全世界各种大牌风投公司，都会因为他们优秀的理念、出色的表现，以及天使轮续投和a轮新加入的六千万，纷纷哭着喊着求着把钱塞给他们。　　“老王，你要自信一点！我们的东西是最好的，现在只有我们的手机优化了游戏和视频功能，得年轻人市场就是得了天下，现在你看看面向22到30岁消费者的手机市场占有率，我们最高！再看看网络上的讨论手机的贴子，哪个贴子里没有提到我们的品牌，那些风投不投我们还能投谁？”　　戴朱正充满自信的话，让王工一时不知道从何辩驳起，他觉得戴朱正说的话，看似有道理，其实经不起推敲。　　市场占有率确实很大，可是，这个市场占有率却不是因为手机本身性能强大，而是市场营销。　　可是他又不能说，因为现在看，虽然利润率不高，但确实讨论度高、好多人都在用。　　如果他以技术出身的人提出质疑，就变成“搞技术的人觉得自己被排挤了，所以在贬低市场营销的功劳。”　　到时候，戴朱正还得再跟他说时代不同了，酒再好，也怕巷子深，营销的好，狗屎也能卖出黄金价……　　对于支配销量的因素到底是技术占比大，还是营销占比大，王工手上没有足够的数据。　　王工只喜欢59分是不及格，60分是及格这种强数据为依据的讨论，至于这种没有可量化数据做依据的冲突，他一点都不想继续聊，他觉得完全就是在浪费时间，是双方互相利用辩论技巧来干扰对方的心理，实则并不能影响市场，毫无意义。　　他很快就放弃了：“你决定吧。”　　戴朱正得到王工的同意后，便包了一家五星级酒店的大厅，举办了一次员工大会。　　大会的逼格拉得特别足，通知上要求所有员工穿正装出席，酒店门口拉了五六条横幅，红毯铺地、挂着公司名的大气球离着老远就能看到。　　还有漆着公司名的专车送员工去酒店。　　除了员工之外，戴朱正还请了投资人出席，但没有请路菲菲。　　所有人入席后，现场一片漆黑，忽然，三束射灯的灯光亮起，照在三座香槟塔上，由戴朱正、天使轮投资人，a轮投资人三人手持香槟往下倒。　　等金黄色的香槟盛满所有酒杯之后，再由戴朱正大声宣布：“欢迎我们的新投资人！劲锋风投陆震陆先生！”　　服务员将香槟分给在场所有员工，陆震发表讲话，同时向员工介绍即将加入公司的三位高管。　　三位高管也发表了入职演讲，表达对未来的美好期许，希望将来与大家一起发展。　　路菲菲坐在公司里，她的聊天软件上收到了七个人发来的不同角度的香槟塔照片，手机彩信上还有五个。　　这些人，都是王工公司的技术骨干。　　他们与路菲菲相处的时候非常愉快，路菲菲虽然也是做营销的，但是她的营销不是不管产品的硬吹，她经常会与技术部的人讨论某些功能设计的初衷、思路，还有未来发展等等。　　这让他们觉得被尊重。　　而戴朱正就不一样了，他经常在公司里说只有不努力的销售，哪有卖不出去的东西，一个好销售，就是应该能把梳子卖给和尚，把冰箱卖给爱斯基摩人。　　他还自以为是在安抚技术人员，对他们说：“有我领导的营销团队在，你们不用压力太大，不管研发有没有成果，都不会影响你们的收入，我们是一个大家庭！胜则举杯酒以让功，败则出死力以相救！”　　有几个年轻员工信了，另外几个有过工作经验的老员工都嗤之以鼻，真实的职场情况是“胜则拼死争功，败则落井下石”，对于戴朱正这种哄小孩的说词，他们都拿出来当笑话说给被他们当做自己人的路菲菲听。　　其实他们公司内部的问题极大。　　除了技术与营销之争外，还有三大公司旧部之争、学校之争。　　三大公司是指公司员工里曾经服务于摩托罗拉、诺基亚和阿尔卡特三大通讯巨头的人，他们在公司里抱团，就连同事之间开玩笑，都会出现：“哎呀，诺基亚的人又来欺负我们阿尔卡特的啦。”　　学校之争，指的是重邮与南邮、北邮和西邮。　　这四家是通讯行业人才的老家，国内三大运营商里的员工往往是从四家之一里毕业的。　　“你们重邮的真麻烦”，“我们南邮的技术才叫好”，“他们北邮的没水平还天天拽得二五八万”，“那帮西邮的整天不知道在干什么，就知道混日子”　　……　　这些话在公司里也能时常听见。　　他们唯一的共性就是都不把路菲菲当外人，吐槽别人的时候，都不避着路菲菲，甚至当着她的面还会说更多。不知不觉，路菲菲听到了许多乱七八糟的八卦。　　一共几十个人的公司，还能细分出这么多派别。　　这些派别里领头的都是男人，谁说只有女生寝室才会四