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人才归人才,自己这老板的地位可不能撼动。
杨俊忍俊不已的看池清跟氛围组瞪眼,自己这新公司别的先不说,氛围是真的好啊。
万万没想到,自己来到一家新公司这是真的新啊,跟完全重新创业好像也没什么大区别。
但老板说的也对,公司新自己的发挥空间才大!
而且自己作为空降兵,也省了大公司的勾心斗角。
老板又肯放权,最重要的是老板钱多!
老板有钱又信任他,他最不缺的就是能力和野心,这样的组合还怕这公司做不起来吗!!
这么想着,重燃野心的杨俊感觉自己一刻都不能耽搁!!
急,要干的事太多了!!
于是,迫不及待的杨俊会一开完就一副视死如归,充满雄心壮志的踏着大步急切的走了。
额……杨哥这是想到了什么,怎么突然这么有冲劲~
最近被新晋猛将比的自己像渣渣的池老板,一边打开a大的视频课程资源库打算奋发向上,一边暗自嘀咕着。
“哎呀,小俊,你们工作这么忙吗,刚回来就要通宵赶工了啊~”
杨俊回家就去跟卫革红说,今晚让小花生在爷爷奶奶这里睡,他晚上可能要通宵加班。
“妈,是我比较急,我急着帮池总把公司的事处理好。”杨俊急匆匆扒了一口饭说道。
“对,就是应该这样。”
旁边的杨振国说道:“池清一家在咱们最困难的时候拉我们出低谷,还这么信任你,对我们也这么好,这可是一辈子的恩情。你可要好好给她干,要对得起人家的信任!”
“唉,忙归忙,还是注意身体啊……”
卫革红还是有点心疼儿子:“这些菜你一会拿走,晚上加班饿了微波热一热就能吃。”
“好,妈,你放心,只是现在刚开始事比较多,后面就好了!”
杨俊一边扒饭一边安慰他妈。
“难怪梅芬闺女这么有钱啊,原来你们工作都要这么拼啊~”
卫革红叹息一声:“你们现在年轻人可真的不容易,我们那时候可没你们这么累。”
晚上9:00就美美的躺在几万块的真丝四件套被窝里追剧的池清:虽然以前我也通宵加过班,不过自从有系统了,我其实真还没有很辛苦……
总之,两天后的一大早,杨俊就顶着熊猫眼抱着方案到池清家报到了。
208还没入职就升官的杨俊
池清之前已经看到了电子版,不得不感叹自己这年薪300w请来的状元有点赚大了。
“还是得做万恶的资本家啊!”池清不由得感叹。
毕竟相比于人才创造的价值,这工资属实是不算高。
杨俊两天时间,把池清目前投资的资产情况分析以及人员架构都梳理的清晰明了。
同时也针对公司的组织架构做了全面的规划和现有人员的梳理调整。
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