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第49章 慢慢赢得人心（第1页）

幸运的是，拖拉机厂虽然地处偏远之处，但是附近有一个公证处工作人员的家，所以请来工作人员并未花费过多的时间。而在双方还在进一步商讨某些细节之时，吴厂长助手已经迅速奔往附近的公正所请来了需要的工作人员。在赶来的路上公证员问：“听说你们要把拖拉机厂卖出去？”他感到十分不解，毕竟虽然现在红星轧钢厂势头良好，然而国有老企业逐渐衰弱的趋势明显，在这个时候愿意接手的几乎找不到人。对此，助手瞥了对方一眼回应说，“若不卖怎么来找你，难道请你吃顿饭么?”"我们新任的厂长会是从轧钢厂来哦。““你所说的可是那个红星轧钢厂的？”公证处的人员脸上流露出震惊之情。红星轧钢厂的消息早就已经在四九城里传得沸沸扬扬了，他起初还以为自己听错了，反反复复确认了好几遍。助手都被问烦了，连忙点了点头。“没错，就是那个红星轧钢厂，动作快点，我们厂长现在等着签合同呢。”“那就赶紧的，这可是历史性的一刻啊！”公证处的职员们都不用人催促，争先恐后地冲了出去。尽管苏辰接过长红拖拉机厂，未必能保证将其带入辉煌，至少不会再像之前那样面临倒闭。此刻，公证处的工作人员心中无比激动。若他能参与见证这一刻，没准这就是日后最为着名的历史瞬间之一。两个人一前一后跑进了拖拉机厂，助手带着公证处的人员直接赶到会议室。刚刚到达，正好遇上苏辰和吴厂长看完合同准备签字的场景。目睹这一幕，工作人员立刻进入工作状态，迅速开展公证流程。待一切程序完成后，当双方在文件上签字确认，长红拖拉机厂便正式成为苏辰名下的资产。这时吴厂长才真正放下心来，终于彻底轻松。他再也不必忧心拖拉机厂会维持不下去导致工人被迫失业了。从现在起这些忧虑再也不会出现，在苏辰接管之下，未来的长红拖拉机厂应该会越走越宽广。杨雪在旁目击这一系列过程，内心满是惊愕到发酸的情绪。虽然她是跟随于苏辰身边的随行人员，并没有介入决策，但现在苏辰真的买下了这家工厂仍让她感觉不可思议。两人在厂区内只转了一小段时间便做出了重大决策让合同落地的事实，仍然令她震撼。杨雪虽不是生活在保护之下的花朵，但也跟随了这趟转厂的路程明白了这家厂的实力状况。这家工厂目前只有不到三百的职工队伍，但所有必要的生产设备完备，员工技术能力都相当优秀，假使能接到大单子，年营收突破十万元也是不在话下的问题。这样一个具备实力的厂子竟然以仅仅五十万元就能拿下，还是完全控股。这简直太划算了！对于苏辰竟然拥有这种能耐杨雪更是惊叹不已。此前她听闻过有关苏辰接手轧钢厂的事情，得知他签下的责任合约要求很高。假如轧钢厂在他经营下倒闭不仅需承担经济损失还将被追责。正因为这个缘故所以这家优质的工厂价格才会那么便宜地卖给了他。如果杨雪当初知道了这样的机遇或许她也会尝试接手。不过，即便杨雪真将红星轧钢厂拿到手了，要完全兑现那些条件也并非易事。除非使用杨氏家族的背景才能完成目标。毕竟像苏辰这样能够使轧钢厂重获新生的案例实在是极为罕见。正是因为这一点，杨雪对他更是佩服得五体投地。若拖拉机厂也采用与轧钢厂同样的合同方式，杨雪自然能理解为何仅需二十五万元便能买下。然而目前苏辰签订的拖拉机厂合同是不带任何责任的条款。这意味着即便苏辰将其购下后马上转卖给其他人也不会有问题。而众所周知，轧钢厂的买卖则是明令禁止的，无论在其手中如何运作都必须为钢厂创造效益。杨雪对此实在感到费解。拖拉机厂上下难道都丧失理智了吗？为何他们会同意苏辰以如此低廉的价格将整个厂收入怀中呢？然而对于这一点疑惑，即使她反复思量也无解。而实际上答案非常简单。吴厂长之所以选择信任苏辰，而拖拉机厂员工之所以点头应允，并非毫无缘由。只因为：苏辰成功扭转局势。在他与轧钢厂达成协议后，确实为轧钢厂工人带来了幸福生活，更有接连不断的海外订单。这给予了工人未来的期望。这也是为何拖拉机厂的人们愿意相信苏辰。如若前来接管者非他而换作其它人等，在吴厂长以及所有其他员工中都不可能获得同样的信赖。毕竟，苏辰之名在外响亮，并具备过硬能力。正因为这样，在吴厂长眼中金钱并非最紧要的因素，他更希望在卖出工厂的同时能保障工人们的幸福。拖拉机厂的所有员工都渴望着苏辰能够带领他们步入更加光明的生活。这就是为何，即使是这样一名年富力强的新管理者也被大家接受的原因。签完契约之后，苏辰谨慎地收藏起一份。小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！“苏辰厂长，这样一来长红拖拉机厂也归你管了。盼望你带领着它蒸蒸日上。”吴厂长以缅怀之眼神望向室外。其目光触及之处，正好是座古旧而陈设的拖拉机塑像—这是长红拖拉机厂象征标识的一刻。此时此景勾起了他对最初接管长红拖拉机厂的回忆。那时候长红拖拉机厂是一个家喻户晓的强大企业，在职职员超过了三千个。虽然比起像轧钢厂那种大单位仍相对较小，不过维护拖拉机的生产任务已经绰绰有余，而且那时的拖拉机厂确确实实制造出拖拉机设备。不过最近的几年光景愈发明衰落，乃至今日。观视着外面景象的厂长内心充满了五味杂成的情感。苏辰微笑着回复。“请放心，拖拉机厂交于我手上定会使它日渐兴盛。”随即同吴厂长紧紧握手，紧接着说：“我现在去找我的新同事交流。”吴厂长点点头并随后跟随。一同进入厂房之中。如今当苏辰走进这个区域，他并非再是一名来宾，而成为了这家工厂所有者。他们的到来即刻吸引了所有职工的关注。拖拉机厂的员工们纷纷停下手中的工作，整个生产线也停了下来。·………求鲜花……“同志们，大家好。”苏辰找了个位置，站到一张桌子上。他一开口，整个拖拉机厂的员工们都朝他望过来。“我是苏辰，不知道大家有没有听说过我，我以前是红星轧钢厂的厂长，从现在起也将成为长红拖拉机厂的新任厂长。”他的话音刚落，场内立刻传来一片欢呼声，显然，这些长红拖拉机厂的老员工都很高兴终于迎来了新的领导者。苏辰不得不伸出双手往下压，让员工们先平静下来，才继续说道：“我知道现在大家都心中有一股不满。但请大家放心，拖拉机厂重启后，你们的待遇将逐步向轧钢厂的标准靠近，目前所有的老员工福利将不变。”苏辰的目光扫视了一圈，发现现在的生产线规模很小，多数员工都无所事事。主要原因是厂子里接到的任务单量极少，以至于无法保证正常生产。因此，目前的情况其实还达不到完全复工的标准。即便厂里正在生产的这些零件，他也估计只能用来维修厂外停着的一辆“东方红28”拖拉机。工人听到自己的待遇还有提高空间后，愈发激动地询问着苏辰：“我们会和轧钢厂的工友们一样按件计酬吗？”“创新产品能得到百分之一的利润分成这样的激励政策对我们是否有效？”“今后我们的工资会按时发放吗？”工人们的种种疑问瞬间汇聚到苏辰耳畔。见状，他伸手示意让大家稍静下来，随后才耐心解释。“答案当然是肯定的，只要大家共同努力，拖拉机厂的待遇标准一定能向轧钢厂看齐。”但他同时也说明：“但这需要过程，要依赖于工厂未来的生产效率逐步提升，并不会一夜之间全部实现。”如此表述的目的，其实是苏辰不想让员工们从一开始就完全依赖他。因为相比于成熟的轧钢厂，新建起的拖拉机厂还面临很多未知和需要改善的地方。如果他一开始就承诺最高的报酬，很可能会引发消极懒散的态度，并滋生许多试图蒙骗的人。苏辰知道工人的复杂心态，并非所有人都怀着忠诚的信念来服务企业的。因此，通过这样的循序渐进的方法，可以确保工厂运作的同时慢慢赢得人心。等到所有工友因待遇不断上升对他感激涕零之日，也将是拖拉机厂真正步入正轨成为苏辰核心产业之时。在此之前，拖拉机厂的员工们根本不敢想象能和轧钢厂的工人享受同样的待遇。他们并不了解苏辰的这些计划。对于自己将获得提升的待遇，并且不会再被解雇的事实，员工们都十分高兴。当他们得到了苏辰的承诺时，欣喜若狂的欢呼声似乎都要掀翻厂房的顶棚了。在四九城乃至全国各地，苏辰是唯一一个成功使国有制造厂发展壮大并走向繁荣的厂长。而他所许下的诺言也同样具有无可估量的重要性。：（）四合院：开局接手轧钢厂