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李青宁虽然办事风格看起来不太靠谱,但毕竟出身学术世家,这理论功底还是可以的。
她深知采购部门是腐败的重灾区,因此用经典的分权理论,将采购部门分成了战略采购(sournetg)和实际采购(buyer)两个独立的部门互相制衡。她本以为做好这种制度安排就可以高枕无忧了,但她很快就现,自家商会的利润率要明显比其它同行更加微薄。
若不是青宁商会只需要养她这一位老板,换作其它家大业大的修真势力,开办这么家不赚钱的商会,恐怕早就要让整个门派喝西北风了。
既然大家都是从各地采购商品供应海崖商会,海崖商会的招标价格也都一视同仁,那么出现这种情况,很显然是青宁商会内部出了问题。
根据李青宁的判断,问题的来源大概率就是采购部门。可无论她怎么追查,却始终找不到实质性证据。
她此前跟杨路说的“一件麻烦事”,其实就是指这个问题。
但在杨路看来,采购部门的腐败问题最多只是表象,其背后反映的是整个青宁商会制度设计的不合理,绝对不是抓几个腐败分子就能解决的。
即使是现代企业,想要杜绝采购部门腐败也不是很容易。
中国现代家族企业的采购部负责人,大多数都是董事长的弟弟、老婆、小舅子、大姨子、侄子侄女、岳父岳母等等。可是即便如此,家族企业仍然难以阻止家族成员监守自盗,甚至还有采购部员工瞒着部门经理收受贿赂。
李青宁就是个光杆司令,甚至连靠谱的亲族帮手都没有,杜绝采购腐败的难度可想而知。
从理性角度考虑,杨路现在应该做的,就是立刻把这件麻烦事推走,不过看到眼前的美女大小姐越说越委屈,甚至眼泪都快掉下来了,他最终还是改变了主意。
这么漂亮的大美女亲自求助,你不帮忙那还是男人吗?
他深吸一口气道:“大小姐,您知道青宁商会出现问题的根本原因是什么吗?”
李青宁只是茫然地摇摇头,有些气苦道:“我不知道……我明明都按照修真管理学大师洛申前辈的理论,精心设计了青宁商会的管理制度,可为什么还会出现这种问题?”
修真管理学大师洛申的名号,即使是杨路也有所耳闻。这位5oo年前的无量剑派执法堂太上长老,正是第一版《中州门派管理条例》的原作者,此后每一版《中州门派管理条例》封面,都印有这位洛长老的大名。
洛长老晚年的著作《门派管理学——我在无量剑派的理论和实践》,甚至被誉为整个九州修真界门派管理学领域的圣经,各大派掌门人手一本。
虽然洛长老在3oo年前就已经寿元耗尽而亡,但他的管理学思想依然深刻影响着这片大6。
杨路并没有拜读过洛长老的学术著作,不过通过《中州门派管理条例》透露的立法原则,他也可以看出,这位老前辈绝对是博弈论和机制设计领域的顶级专家。
见李青宁茫然无措的样子,杨路叹了口气道:“管理学是管理人的科学,良好的制度安排固然重要,但执行制度的人同样也很重要。上古时期有位名叫乔布斯的管理学大师曾经说过,企业最重要的环节其实是招聘,只要招到了合适的人,你甚至都不需要用到管理学技巧。”
听到杨路的说法,李青宁的脸色顿时垮了下来:“这位乔前辈说得固然有道理,可我们青宁商会总共就只有这么些歪瓜裂枣可用,这该如何是好?”
(本章完)
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