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第452章
而后几天,恒远集团的招聘计划受到舆论影响,不少刚投过简历的求职者撤销了应聘需求,以至于恒远集团多个公开岗位被打入冷宫,持续一个星期都没有人再投简历。
董事会对此非常震怒,不少董事成员迁怒于葛诚,批评葛诚没把招聘工作做好,甚至提议把他开除掉,这样才能平息众愤。
我拒绝了这项提议,把葛诚保了下来。
“董事长要保葛诚,我们肯定没有异议。”
“但关键是,葛诚搞砸了招聘工作,导致我们恒远在求职市场失去吸引力,这将会给我们吸收人才方面工作造成压力。”
“除非把葛诚开除,给外界一个交代,不然我们怎样才能重新获得人才的信任?”
“要知道,恒远多个岗位空缺,甚至自从董事长辞去兼任的总裁一职,这个位置已经有将近两个月时间空着了,要是再没有人愿意扛起这支大旗,恒远高层如何运行得来?”
面对董事会成员的愤怒与担忧,我主动提出,由我负责招聘总裁一职的人选。
董事会终究没有再为难葛诚。
离开董事会议室后,葛诚主动向我道谢,我摆了摆手道:“你不该用我,而应该由我给你道歉,此前是我吩咐你拒发offer,才会导致你深陷舆论里,进一步说,是你为我背负了骂名。”
“顾总别这样说,其实您此前吩咐我做的事,对恒远来说,也不是没有好处,至少这能有效杜绝一些求职者浑水摸鱼,另一方面,外界的批评也能让我们的人事工作反思并做出改进,以后在招聘员工方面,才能积累多一点的经验。”
葛诚说的这句富有水平的话,让我觉得,把他保下,是一个正确的决定。
“不过,顾总,招聘总裁一职的事......”葛诚小心翼翼追问,“您真打算亲自负责?”
“嗯,试试看吧,如果连我自己也找不到合适的总裁人选,那就只能由我自己复职了。”
葛诚闻言一愣,显得欲言又止。
我反问道:“你有什么话要说?”
“嗯,顾总,虽然我这样说,有点不恰当,但我还是建议您能去外界走动走动,尤其是各大高校......”
其实我并不觉得葛诚的提议有什么价值,我从不认为我能从高校里面找到合适的总裁人选,但既然葛诚提了这么一嘴,我便只好去尝试走动一番。
四月天,万物复苏,草长莺飞。
在华翠的帮助下,我得到了一次去华东大学做春季演讲的机会。
演讲结束后,校董李振国本想请我吃个饭,我婉拒了,我说在大学食堂随便吃点即可。
吃完午饭后,在我的要求下,李振国陪我参观校园,尤其是我一直感兴趣的财经学院。
当然,我也不能白让堂堂校董陪我,在参观财经学院的时候,我跟李振国承诺道,我会给华东大学捐款五百万,用作于院校建设。
李振国激动不已,表示他替全体师生感谢我的捐款。
陡然间我停下脚步,在李振国感谢的声音之外,我听到一丝犀利的女声。
“我们现在常说的后现代主义,为企业的发展模式提供了常规思路。”
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