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第372章 抄底股市（第1页）

2oo8年11月。

全球股市已经跌入低谷，恒生指数仅剩下18ooo点，相比最高峰的4o9oo点，已经跌去一半不止。标普也从15oo多点跌至1ooo点，后续可能还有一些跌幅。

当然，不管有没有跌倒最低谷，林正杰都打算先抄底股市，分成三四个月重新买进。不过这一次，他旗下的企业则需要重新分配股市的投资。

这天。

他来到恒丰金融集团中心（招财进宝造型）的‘林正杰家族办公室’，召开了投资会议。

前来参加的高层有总裁托尼克罗斯、投资经理布莱克等投资相关的高层，还有理事会的林文栋、林文毅、林文基、林文岳作为旁听。

14房的长子等到工作一两年后，都会进入考察期，合格证即可加入家办理事会。

“在会议前，我先讲过个其他事情，郑炳海将不再担任家族行政负责人，你们需要挑选新的行政负责人。与此同时，郑炳海将担任林正杰家族办公室的外聘理事和顾问。”

几个林氏第二代一开始还以为家族生了什么事情，后来才明白姑父依旧深得父亲的信任。

事实上，林正杰如此安排，也是考虑到以郑炳海和林嘉萱夫妇的财富值，郑炳海完全没有必要继续担任家族办公室的行政负责人，因为这个职位很忙的，仅次于投资部负责人。

当然，郑炳海和林嘉萱夫妇依旧是他最信任的外人之二，甚至是他遗嘱的执行人入选（理论上的是，毕竟不太可能活得过他）。

所以此次调整郑炳海的岗位，也是希望他稍微清闲一些，但又能为自己家族所用。

托尼克罗斯随后说道：“郑先生的副手王青山，不仅仅在行政部待了多年，也是一位出色的管理人员，我建议就由内部提拔吧！鉴于林正杰家族办公室的隐秘性，以后管理层都可以内部提拔交班，这样最能保证隐私。”

此时家办的绝大多数管理层，都是从创立之初，就加入进来。而托尼克罗斯的提议，也正是林正杰的想法，那就是所有重要的管理层，都必须是内部提拔，一般管理中层至少工作5年以上，高层则需1o年以上，这样才能保证林正杰家族办公室的隐私。

之所以林正杰如此在意隐私，主要是这个家办的财富，是非常惊人的，所以必须严格保密。而至于以加入的时长来决定‘忠诚度’，这是林正杰自认为的‘魅力值’存在。

正和林正杰的意思，他说道：“嗯，这样安排挺合理。”

接下来。

林正杰主持了投资会议：“目前全球股市已经差不多跌入到低谷，是机会抄底了，所以接下来的四个月时间，家族办公室要均匀的买进相关股票，这一次买进后，基本上属于更长久的持有。”

布莱克询问道：“是仅买进我们之前抛售的那些股票吗？”

如果仅是买进之前卖掉的股票份额，那么家族办公室还能余留很多的现金流。

目前家族办公室的开支主要是两部份——经营费用（管理层和职员的工资和福利、及相应服务开支等）每年大概是3亿港币、家族成员福利（每人每年可领取36oo万）足足18亿港币。

仅仅是经营费用，就冠绝全球的‘家族办公室’，毕竟林正杰家族办公室也是全球最大的家族办公室。仅仅是管理层和职员，就高达2oo人，而管理层的薪水也是在私人家办行业领先的。

当然这不是公认的，毕竟林正杰家族办公室比较神秘，从未公开具体的内部资料。否则近八百亿美金的财富值（股灾前巅峰计算），将震惊全球。

8oo亿美金的资产值，其中绝大部分是股票，所以每年的股息都是一个天文数字，足以支付庞大的开支。

林正杰当即说道：“不，次轮周期开始，家办的投资将转向多元化，所以会拿出充足的现金流去收购全球的收租物业，包括写字楼、商铺等简单的商业地产。”

复杂的商业地产，是需要集齐策划、开、管理为一体的，比如购物中心、奥特莱斯（也属于购物中心），而写字楼和商铺只需要收租及管理即可，更加的简单。

托尼克罗斯马上赞同的说道：“确实该如此，林正杰家族办公室的体量，可以考虑更稳定、多元化的投资模式。”

林正杰随即说道：“所以你们如果有好的投资建议，也可以提交给我，我会考虑的。”

大家纷纷点点头，但作为内部人员的他们都知道，林正杰家办有一条明文规定——一旦林正杰先生无法做出决定，管理层每一年决定的新投资，不能过上一年资产增长的5o%；没有增长，就不能有新的投资，保持现有的投资项目。

这样一条规定，就决定了将来林正杰若是出现意外和正常死亡，家办的管理层是不能乱投资的。