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第138章 求人办事（第1页）

“孩子们马上要进组拍戏了，要和同事相处好，你们知道，求人办事该怎么说怎么做吗？”

“妈妈你再给我们讲讲呗？”大宝。

＂我一般很少求人啊？都是别人求我呢＂二宝。

“与人为善，不害人，也没什么要求人的吧？”三宝疑惑的问。

＂姐姐，人无完人，你讲讲吧？我们还是不太懂。＂

“妈妈用故事的形式告诉你们如何求人办事，好好听着。＂＂

李明想给女儿转学到离家近的学校，恰巧他的同事肖红的战友是区教育局局长。

李明把想法跟肖红一说，他就说：

“没问题，我给局长打个电话就行。”电话打通了，局长很给战友面子，说“让你同事来我办公室找我吧。”

李明觉得这事有把握了，才回家和老婆孩子商量。

孩子大哭大闹不想转学，老婆也埋怨怎么不提前商量好，说转就转。

李明看实在拗不过她们，就决定不转学了。

然而，这边跟肖红又没法交代了。

肖红是把自己的人脉赊给了李明使用，他又说不用就不用了，让肖红觉得没法跟战友再张口了。

后来，李明又有事求肖红的时候，肖红不再热心帮忙，而是找托辞委婉拒绝了。

在这个例子中李明犯了什么错呢？

他求人办事之前根本没有确定事情到底要不要办。

所以我们在探讨求人办事该怎么说怎么做之前要先确认，这个事情是不是必须要办的。

否则，就会像李明这样给自己造成被动，损害了朋友资源，真是损人不利己。

那么，当我们确定某件事很重要，需要我们求人办事了，我们该怎么说怎么做呢？

咱们今天就从以下这三个方面来谈：

1、你想啥往后放，对方想啥才重要。

2、背后夸人，好过当面恭维。

3、面对冷遇该咋办。

咱们先来说说：“你想啥往后放，对方想啥才重要。”

为什么会这么说呢？

因为求人办事也是一种沟通交流嘛，如何能够以真情感动对方？

自然是在我们说话的时候为对方着想，先满足对方的需求才好。

知己知彼百战百胜。

我们需要对方帮忙，要先了解一下对方的情况。

他的背景是什么？

他的观点和你是否一样？

他对帮你办事的态度是热诚还是冷淡？