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对于这件事,科室的大夫们都很积极。
很多时候,他们看到那些无力治病的病人回去等死,心里也很难受。
可是他们也没办法。
都是上班族,再高的工资,也负担不了别人的人生。
涂玲去办完离职手续,又跑去护士站,去其他科室,把这事儿宣扬出去。
然后拉了一个没有领导,只有普通医护人员的大群。
豪爽地发了几次红包,拜托大家对这事儿多上心。
只要落实一个,她就给大家发一次大红包。
这不比找机构靠谱啊!
虽然暂时普及面小,但能帮一个是一个啊!
涂玲打了鸡血一样,干劲儿十足,收到病人名单之后,就连忙挨个儿去核实。
有些是她本来就了解的,就立刻打款。
有些她不知道,就发给余多。
余多直接委托金科去调查。
陆久哲看到余多发给他的新业务,陷入了沉思。
他叫来助理王泽:“去高校发布招聘任务,招聘十个在医疗纠纷等方面擅长的应届毕业生。”
“再面向社会招聘经济,普通民事,以及医疗纠纷方面擅长的律师,要求五年以上从业经验。
应届毕业生年薪十万起,精英律师年薪五十万起。他们如果有足以匹配的能力,过分优秀的,年薪百万起。
挑一个会议室,改装成办公室,律所要为余多余女士成立一个专门的部门,负责她这边儿的一切业务!”
余多,养得起!
陆久哲觉得自己要从经济上替余多考虑,那就是在侮辱她!
王泽:“!!!”
老天爷啊!
他可是听都没听过!
律所要专门为一个人成立一个部门,还是三个老律师带十个应届毕业生的大团队!
可了不得!
“好,我这就去办!”
将事情吩咐下去,陆久哲就给余多发了条消息。
【鉴于余小姐的业务量大,律所决定单独为余小姐成立一个部门。】
【部门负责人陈岩,其他律师已经开始招聘。】
【团队初始配置十四人,四名资深律师带队!】
余多看到消息之后挑眉,陆久哲可以啊!
情商真高!
能想到她前面去!
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秦陌呢?
秦陌怎么能是红人啊?
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