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第166章 好便宜的牛马呀（第1页）

等到月底算工资时，老沈直接看着工资单犯了愁，故意诈人：“你们是不是算错了？怎么这个月工资比上个月高了这么多，这将近一万多块钱呀？这也多的太离谱了。”

领班给老沈不坑不卑说道；“沈叔，咱们这一个月新招了10来个人。就这还不算没通过试用期的和被你赶走的，如果给那些人发工资的话那更多。”

是，在红浪漫这儿，7天试用期，如果没有学会，没有通过，对不起，走人。

虽管吃管住，可大家是为了挣工资来的，不是为了混嘴来的。

这年头，谁家没有一口饭吃？

恨只恨自己这种打工人天生愚笨，没有悟出做生意的精髓。没胆子，有时有了资金都不知道做什么，天生就是一普通人，一无用之人。

“嗯，你这样一说我就明白了，打工人工资也不贵呀，这么一看还是人多了好。咱们这个月效益是比以前好多了，看来以后得多雇点牛马，雇人赚钱比自己赚钱容易多了。”

听到老沈这样说，这领班想死的心都有了。原来无论和老沈私下关系多好，在他心里自己都是牛马。

别的不说，这老沈防备儿子和防贼一样。

唉，在这儿打工难啊，真的难，天天装孙子，时不时还要给这老头暖床。

忍着，谁让自己不会创业。

自己不能当老板，只能给别的老板当狗。

“那还有没有办法，将员工工资下降一点？这个嘛，应该还有可操作的空间。”老沈进一步提出自己要求。

“老板，这个工资是下降的，实在不行咱们只能多用试用期的新员工。”

在尽量不伤害别人的前提前，领班提出了自己的想法。

“好，不愧是领班，这个办法很好，我很欣赏。还有没有别的办法？”老沈进一步暗中指导领班。

你是做工资表的，这个事你能不知道？

想当好一名合格的领导，就得为老板着想。你和那些臭打工的站在一起，那是不对的。

你给他们做高了工资，他们谁记得你的好？

“这个嘛，就只能加大处罚了。不过大家都上了一个月班了，如果这样的话，会让员工失去积极性的。我觉得还是以提高效益为主，让员工多拿绩效，多拿提成。我个人认为，多创收比压缩员工工资更好。”

新员工刚来第1个月是没有提成的，这是老板规定的，但是只要人家熬过第1个月，在第2个月发工资就是有提成了。而且大部分来都是破月的，很容易熬过第1个月。

老沈想了想说：“你这个办法倒是很好，不过还是轻易不要使用。我们要对自己的员工好点。叔今天后背有点不舒服，给叔捏一下按一下。”

看看时间，下午3：00钟，这快到他儿子儿媳妇下班时间了。领班想想，老板应该只是纯粹的按摩，自己不会有危险的。果然，老沈只是让他纯粹的按摩，没有做别的。

从老沈办公室出来，领班长舒一口气：这个老色鬼今天没有吃自己豆腐。要是晚上上夜班，他非得做出让人恶心的事。