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第1767章 何等愚蠢（第1页）

第二天，阳光透过黎光重工集团总部大楼的窗户洒在走廊上。刘坤精神饱满地来到集团总部上班。他心中惦记着那份亲手撰写的考察报告。上班后不久，就来到了集团董事长王崇仁的办公室。刘坤轻轻敲了敲门。听到里面传来一声“请进”后。他推开门，稳步走进办公室。王崇仁正坐在宽敞的办公桌后。看到刘坤进来，他微笑着点了点头。刘坤恭敬地走上前，将考察报告双手递给王崇仁。王崇仁接过报告，招呼刘坤坐下后。他一边翻看，一边向刘坤询问此次考察的见闻。刘坤挺直身子，开始详细地介绍此次考察的经过。“董事长，在考察的前期，我们采用了秘密调查的方式。没有通知临海分公司。我安排了一名小组成员，去观察临海分公司的考勤情况。结果发现，两天下来，临海分公司没有出现一个迟到或者早退的情况。这说明他们的整风运动做的非常扎实。员工们的纪律意识很强。”刘坤的眼神中。透露出对临海分公司的赞赏。王崇仁微微点头，继续翻看报告。刘坤接着说：“在秘密调查中，我还和小组成员伪装成材料商。以及施工队负责人的身份。与临海分公司的相关人员进行接触。在与他们的交往中。我发现，临海分公司无论是项目经理，还是采购人员。都非常廉洁自律。都坚定的拒绝收取回扣或者是贿赂。这表明在赵长天的领导下。临海分公司在反腐败工作中做的非常成功。没有人敢贪污腐败。”王崇仁放下报告，看着刘坤说：“很好，这一点非常重要。廉洁自律是企业发展的基石！只有保持廉洁，企业才能长久发展。对我们国企来说，廉洁更是重中之重！”刘坤继续汇报：“结束秘密调查后。我带领考察成员组成员，进行公开调查。我们进驻临海分公司。与临海分公司的几位副经理，还有科室负责人进行了谈话。发现他们都严格地落实了整风运动中的具体要求。执行非常到位。而且，他们对赵长天的评价都非常高。其后，我和考察组的成员又随机地寻找——临海分公司的基层员工进行了问话。发现他们中的绝大多数，都对赵长天这个分公司经理充满了正面肯定。”王崇仁若有所思地说：“看来赵长天在领导团队方面确实有一套。”刘坤又说：“董事长，还有一点不得不提。在整治吃空饷的问题上。赵长天确实做的非常成功。据我了解，临海分公司总共有14名吃空饷人员。但无一例外，这14名吃空饷人员全都被赵长天清退。赵长天在清退吃空饷人员的方式上。主要采用了两个方法。一个是直接找吃空饷人员的背后的关系人，与对方进行交涉。劝说对方出面，动员吃空饷人员主动离职。另外一种方法。就是对顽固不化的吃空饷人员，进行坚决打压。把他们调到工作繁重的部门，比如保洁部门。用合法合规的方式，迫使这些吃空饷的人员主动离职。”顿了顿，刘坤接着说道：“无论是我们集团总部这边。还是集团下属的各个子公司。乃至于子公司下面的各个分公司。吃空饷问题都是一个老大难问题。到目前为止，据我所知，也只有临海分公司真正做到了，将吃空饷人员全部清除掉。这也充分表明了赵长天雷厉风行的工作作风。”王崇仁董事长微微颔首，说道：“赵长天在这个问题上确实处理得果断。非常值得肯定！吃空饷问题不仅浪费公司资源。还会影响其他员工的积极性。他能做到这一点，很不容易。”刘坤接着说：“董事长，我还要向你汇报一起意外事件。在昨天晚上，我收到了一封举报信。这是一封匿名举报信。信上反映赵长天有男女作风问题和经济问题。但在经过今天上午的调查之后。我发现举报内容都是子虚乌有的。”随着刘坤的一番话。王崇仁眉头皱了起来。“在对临海分公司进行考察的节骨眼上。居然有人写诬告信。用心险恶啊。刘坤，能查出是谁干的吗？”刘坤点点头，回应道：“经过调查后。已经有了初步的怀疑对象。黎光装饰总公司后勤处，有一个叫李铭的副处长。极有可能参与了这起匿名举报事件。甚至，我怀疑，整起举报事件就是李铭这个人安排的。董事长，我提议，由集团纪检部出面对这起事件进行调查。，！一旦调查清楚。要给始作俑者一个严厉的处分。毕竟，这起事件很恶劣。如果不是有一个叫王丽的女员工——在昨天晚上，把她与李铭之间的对话进行了录音。从而使得我对整体事件有了一个大致的倾向。那我就很有可能，会因为这封举报信对赵长天产生深度怀疑。从而引发严重负面后果。”王崇仁皱起眉头，说道：“这件事必须严肃处理。不能让这种恶意举报的行为得逞。我们要维护好公司的良好风气。不能让无辜的人受到冤枉。集团纪检部要尽快展开调查，查明真相。如果确实是李铭所为，一定要然后刘晓光给予他严厉的处罚。”刘坤点头说道：“董事长，我会密切关注这件事的进展。”王崇仁看着刘坤，说道：“刘坤，你这次的考察工作做得很细致。我们要以临海分公司为榜样。在全集团范围内推广他们的成功经验。同时，我们也要加强对公司内部的监督和管理。确保公司的健康发展。”刘坤恭敬地说：“董事长，我会按照您的指示去做。”王崇仁微微点头，然后继续翻看考察报告。他一边看。一边询问刘坤一些细节问题。刘坤都一一详细地回答。过了一会儿，王崇仁放下报告。靠在椅背上，若有所思地说：“刘坤，你觉得赵长天这个人在管理上有什么特别之处呢？”刘坤思索了一下，说道：“董事长，赵长天在管理上有几个突出的特点。首先，他非常注重团队建设。他经常组织各种培训和活动。提高员工的业务能力和团队凝聚力。其次，他对工作要求严格，注重细节。无论是项目的质量还是进度，他都严格把控。确保每一个环节都做到最好。再者，他善于沟通和协调。在工作中，他能够与不同部门的人员进行有效的沟通。协调各方资源，共同完成任务。最后，他以身作则，严格要求自己。他的工作态度和敬业精神，感染了身边的每一个人。为员工们树立了榜样。”王崇仁听了刘坤的回答，满意地点了点头，说道：“嗯，你分析得很有道理。一个优秀的领导干部不仅要有能力。还要有品德和担当。赵长天在这方面做得很不错。”刘坤接着说：“董事长，赵长天从一名普通的销售员做起。凭借着自己的努力和才华。一步步晋升到分公司经理的位置。他的晋升之路，是靠实打实的成绩走出来的。这也激励了公司里的很多员工。大家都看到了只要努力工作——就有机会得到晋升和发展。”王崇仁点点头说道：“我们要鼓励这种积极向上的风气。让更多的员工像赵长天一样，为公司的发展贡献自己的力量。”刘坤点头表示赞同，然后又说道：“董事长，在考察过程中。我还发现临海分公司的员工们，对公司的认同感和归属感很强。他们都为自己是临海分公司的一员而感到自豪。这也得益于赵长天的领导。他注重企业文化建设，关心员工的生活和工作。让员工们感受到了公司的温暖和关怀。”王崇仁微笑着说：“这很好。一个企业要想发展壮大，就必须要有一支团结、稳定的员工队伍。我们要大力推广临海分公司的企业文化建设经验。提高员工的凝聚力和向心力。”接着，王崇仁说道：“刘坤，你去忙吧。有什么新的情况随时向我汇报。”刘坤向王崇仁告辞后，转身离开了办公室。不久后，在王崇仁董事长的亲自指示下——集团纪检部派出了一位姓李的副部长带队，负责调查举报信事件。李副部长还带了两名下属。他们肩负着查明真相、维护集团公正的重要使命。翌日，以李副部长为首的调查组，首先乘飞机——前往临海分公司，找王丽进行调查。李副部长抵达临海后，首先联系了赵长天。说明情况后。赵长天表示，会全力支持调查组的工作。在赵长天的安排下。李副部长等人顺利见到王丽。“王丽同志，我们是集团纪检部的。有些事情想向你了解一下。”李副部长望着王丽，温和地说道。面对来自集团纪检部的大人物，王丽难免有些紧张。王丽深吸一口气，努力让自己镇定下来。“好的，请问吧。”李副部长开门见山，询问她和李铭之间的通话内容。在李副部长的注视下——王丽详细的的讲述了，她与李铭之间的通话内容。之后，她将那段至关重要的电话录音交给了调查人员。小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！录音中，李铭的声音清晰可辨。他的话语里透露出对赵长天的不满和恶意。李副部长和两个手下，仔细地听着录音。分析着其中的每一个细节。完成对录音的分析后。他们马不停蹄地前往阳城。当调查人员抵达黎光装饰总公司时。引起了不小的震动。由于是集团纪检部来人，而且带队的还是一位级别较高的领导。确切的说，李副部长在级别上虽然比刘晓光稍低。但权势上却不遑多让。所以，刘晓光亲自接待了调查组。“李部长，欢迎来到黎光装饰。不知您这次来有什么事？”刘晓光礼貌地问道。事实上，就在李副部长刚见完赵长天不久。刘晓光就接到了来自赵长天的电话汇报。赵长天向刘晓光详细汇报了——调查组前往临海的相关情况。所以，此刻，刘晓光纯粹是明知故问。李副部长神情严肃，缓缓说道：“刘总，我们这次来是为了调查一起举报事件。刘坤副总在前往临海考察时，收到了一封匿名举报信。涉及到临海分公司的赵长天经理。王董事长对此事非常重视。亲自下达指示，要求我们尽快查明真相。”刘晓光听后，“勃然大怒”。他的脸色瞬间变得阴沉，眼神中透露出愤怒。“竟然有这种事！我一定会全力支持集团纪检部对这件事的调查。绝不姑息任何违法违纪的行为。”随后，按照李副部长的要求。刘晓光把李铭从后勤处召到了一间小会议室。李副部长临时把这里用作了办公地点。这间会议室布置简洁，却弥漫着紧张的气氛。李铭来到会议室时，心里充满了疑惑。他不知道为什么会被叫来这里。也不知道等待他的是什么。当他看到李部长和他的两名下属时，一种不安的感觉涌上心头。李部长看着李铭，严肃地说道：“李铭，我是集团纪检部的副部长，姓李。今天找你来，是有一件重要的事情要跟你进行调查。”李铭的脸上露出紧张的神情。他小心翼翼地问道：“李部长，什么事啊？”李部长接着说道：“刘坤副总曾收到一封举报信。反映黎光装饰临海分公司的赵长天——存在男女作风问题和经济问题。我们经过初步调查，发现你可能与这件事情有关。现在，我希望你如实回答我的问题。”李铭一听，心里突的一跳。脸色瞬间变得有些不自然。慌乱中，他下意识的否认。“李部长，我不知道什么举报信。也与这件事情没有任何关系。”他的心里慌乱不已，但还是努力保持着镇定。以李副部长丰富的办案经验。他能判断出，李铭是在说谎。他不慌不忙地拿出了王丽的录音证据。当录音播放出来时，李铭的脸色瞬间变得苍白。他的身体微微颤抖，额头上冒出了细密的汗珠。他的心里充满了恐惧和懊悔，不知道该如何是好。李部长看着李铭的反应，继续施加心理压力。“李铭，你现在还有机会如实交代问题。如果你继续隐瞒，后果将会非常严重。我们已经掌握了充分的证据。证明你与这起举报事件有关。你要明白，坦白从宽，抗拒从严。”李铭的内心陷入了激烈的斗争。他知道自己已经被揭穿了，但又害怕承认后的后果。他的脑海中不断浮现出各种后果。让他感到无比恐惧。最终，在李副部长强大的心理攻势下——李铭不得不承认是他写了举报信。还委派一个社会无业人员——在前天晚上，将举报信送到了刘坤副总居住的客房门口。李部长继续追问李铭为什么要这么做。李铭低垂着头，满脸懊悔，缓缓说道：“因为赵长天曾经和我的堂弟李华麟，发生过冲突。我堂弟吃了不小的亏，导致他非常仇恨赵长天。所以，也也因此对赵长天产生了恨意。后来我调到临海分公司工作后。又和赵长天在工作上产生了一些矛盾。使得我和他的仇恨进一步加剧。因此，我才产生了报复赵长天的念头。”李铭的心里充满了悔恨。他知道自己的行为太鲁莽了。他就不应该给王丽打那个电话。但他当时被仇恨冲昏了头脑，没有考虑到——王丽那个贱女人居然会有胆量录音。现在，他只能承受自己行为带来的后果。随着李铭承认这起举报事件是他所为。也就意味着，这起事件水落石出。李副部长将调查结果详细记录下来。随后，李副部长第一时间，向王崇仁董事长做了汇报！，！结束，王崇仁亲自与刘晓光通了电话。并下达相关指示。与王崇仁结束通话后，刘晓光立即召开了一次紧急会议。公司的高层领导和相关部门负责人都参加了会议。会议室里气氛凝重，每个人的脸上都带着严肃的表情。刘晓光站在讲台上，严肃地通报了李铭的行为。“各位同事，我们公司一直以来都非常重视员工的纪律和道德建设。对于这种恶意举报的行为绝不姑息。李铭的行为严重违反了公司的规定。不但给公司带来了不良影响。还引起了集团领导的震怒。王董事长亲自下达指示，必须进行严惩！因此，我决定对李铭进行严肃处理！降级、撤职。把他的行政级别和职务，一撸到底。同时，我们还将在全公司范围内——对李铭的行为进行通报批评，以儆效尤。”刘晓光的话语掷地有声。让在场的每一个人，都感受到了公司对这种行为的零容忍态度。会议结束后，刘晓光也在思考着如何进一步加强公司的管理和员工的纪律建设。他坐在办公室里，手里拿着一支笔，轻轻敲打着桌面。他决定组织一次全公司范围内的纪律教育活动。提高员工们的纪律意识和道德水平。同时，他还打算加强对公司内部的监督和管理。建立更加严格的举报制度和处理机制。确保类似的事件不再发生。在集团层面，王崇仁董事长，对这次举报事件的处理结果表示满意。他坐在宽敞的办公室里，看着窗外的城市景色。心中思考着集团的未来发展。他认为，集团纪检部在这次事件中，表现出了高效的工作能力和严谨的工作态度。为维护集团的公正和公平做出了重要贡献。他希望集团各部门和各子公司都要以这次事件为教训。加强内部管理，提高员工素质。共同为集团的发展创造良好的环境。李铭得知自己被一撸到底后。整个人仿佛掉进了无尽的深渊。他在公司里如行尸走肉般穿梭。曾经的风光不再。取而代之的是无尽的冷落与疏远。李铭看着周围同事们刻意回避的眼神，心中满是苦涩。每一个脚步声，都像是在嘲笑他的失败。每一道匆匆而过的身影，都在提醒着他如今的落魄。他感觉自己就像一个被世界遗忘的人，孤独而无助。尽管因为有个好叔叔李海富。没有人敢对他冷嘲热讽，也没有人敢欺负他。但这种被所有人远远避开的感觉。犹如一把把尖锐的刀子，刺痛着他的心。曾经，每个人见到他都满脸堆笑。谄媚的话语如同蜜糖般围绕着他。而现在，人们都自觉地与他保持距离。仿佛他是一个可怕的病毒。他知道，自己已经没有了利用价值。那些曾经的阿谀奉承者们，都纷纷寻找新的目标去巴结。李铭觉得自己的人生糟糕透了。他仿佛陷入了一个无法逃脱的泥沼。越挣扎陷得越深。好不容易熬到下班。李铭拖着沉重的脚步来到叔叔李海富的家。一路上，他的心情忐忑不安。脑海中不断浮现出各种可能的场景。他不知道叔叔会如何看待他现在的处境。是会严厉地斥责他，还是会给予他一丝希望呢？走进叔叔家的客厅。李铭看到叔叔坐在沙发上，脸色阴沉得如同即将来临的暴风雨。“叔叔，我写举报信这件事情你也是支持的。眼下我出了事，你不能不管我呀！”李铭急切地说道，声音中带着一丝哀求。他的眼神中充满了期待。仿佛叔叔是他最后的救命稻草。李海富看着李铭，眼中满是失望和愤怒。他的眉头紧锁，嘴唇微微颤抖着。“你怎么这么糊涂！你居然会给那个王丽打电话。与她通话的时候，嘴里还一点把门的都没有。让人家给你录了音。这是何等愚蠢的一个举动！如果你不是我的亲侄子。我以后绝对懒得管你，简直太愚蠢了。”：（）权财巅峰，从第三次离婚开始高升