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经济学里有一句话叫寻租,这不是贬义,例如你的工资,你应得的一部分,和老板奖励的一部分,老板奖励的一部分就是你的租。所以你为什么在这个公司工作,原因是其他公司给的租太少,也就是说你去其他单位钱少。为什么人在不同单位工资不一样。实际上人力成本是社会有定价的,基本都是同行业基本持平,但为什么相同的人在不同的单位钱不一样,其实不是你能力不一样,而是老板给的租不一样。就是多给的钱不一样。有个笑话,一个人评论一个导演搞潜规则,但身价还是很高,另一个人说,这人的租太高了点吧。就是说这个人在老板或观众面前很有分量,即使潜规则,大家依然接受,因为他创造价值的能力太强,老板给了他很高的回报,不然他一定去找新的老板,反正谁给的钱多跟谁。租不一定单指钱,还有名,和利。关系网也很重要,反正往大里说,一个人之所以不离开,一定有更多的利益。也不能单用钱来衡量。我有时也听到别人说我为什么不去其他单位,其实我也经常应聘其他单位,例如信息中心,培训部,人力,但人家给的租太低,也就是说没有发展空间。钱是很重要,但其他方面更重要。但应聘也可以提高我在本单位的租,这是一脉相承的,不然你跑领导那里要加工资,结果只有两个,打入冷宫,或者强绑定。但我又不知道这个领导值不值得绑定,万一出事了,也就掰掰了。所以弊大于利。但通过竞聘这个不要钱的广告,可以把诉求传出去,而且可以引起共鸣,很多人也会有相同诉求加以传播,毕竟就是个游戏,亏了也不会损失什么。最多就是怀才不遇,哈哈。所以很多时候话不能从自己口里说出,即使说出也要大多数人理解。在这个社会的网里,出头的椽子先烂,出头的鸟先飞。不同情况有不同的对策,就是花样多,等别人回过味来,还是一条好汉。所谓悲情英雄,都是在被误解后飞黄腾达的。人在一个有序的法治社会都得学会规则。潜规则也罢,明规则也罢,最好是修炼出自己的道。就是原则。人设,即便没有前途,也有爱好。一次一个工会的领导会议上说,升不上去就找朋友喝喝酒,发发牢骚,回来继续上班。人就是这样,把自己充实起来,不要为了鸡毛蒜皮浪费时间。工作之余写写书,发发牢骚也挺好,但不能留小辫子,要捡软柿子捏。鸡蛋碰石头肯定不行,但长成了大公鸡去捉虫子还是可以的。我们说小狗仆人没有危害,但落水狗不打就没有机会了,上了岸就是到处咬人。郎咸平说杀鸡焉用牛刀,为什么不用机关枪,一打一个准。文人墨客:()职场小聪明
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