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第103章（第1页）

于是，人事带着自己的一腔忠心来到了大老板的办公室，他肚子里的草稿都已经打了好几遍了，结果敲门发现，老板又不在。

人事怕万一老板是又出去旅游去了，这要是耽误时间，他们的最佳兼职生跑掉了，可就太亏了。

于是，人事决定给老板打个电话，天晓得，身为员工抓早退的领导，是件多么紧张又高兴的事情啊！

“喂，老板，我是小唐，我有个事儿想跟您报告一下。”

“诶，好，你说。”老板刚说完，突然又扯着嗓子喊了一句，“老婆，等等我，我五分钟就打完电话了。”

这个话既是给老板的老婆说的，也是说给人事听的。

于是，人事小哥用着自己能够被听清楚的最快声速，言简意赅地说明了整件事情的始末。

“老板，组长们都很满意的蝉联三届最佳兼职生的学生要毕业了，他的专业跟我们不符，于是打算辞职，去其他符合专业的公司实习。现在兼职生中只有他是最熟练的，兼职时间比一些正式员工都长，如果他走了，我们有些新兼职生没人引导了，他们估计也要走，到时候，正式员工估计又要周末加班，怨声载道。”

“啊？”人事这话一说，老板就想到了，自己当初就是因为被底下的员工烦得不行，于是才打算招兼职的。

当初为了给母校和在母校留任的老大哥帮忙，他特意在南大招人，事实证明，虽然多出去了一笔花销，但对基地的长久稳定是非常重要的。

但如果这种稳定即将垮了，oh，no！老板可不愿意接下来的全球第三次旅行计划又被员工们的电话给终止掉。

“那些新兼职生都是那个学生负责引导的吗？你们安排的？”

人事回答迅速：“没有，还是我们的正式员工培训上手的。但可能是人格魅力吧，有些新兼职生拿不定主意的，就会问礼朝，哦，就是那位最佳兼职生。他确实很优秀，除了第一年偶尔有失误外，后面就再也没出过错了。”

“那他就算是兼职生的领导了？”

“差不多。所以老板啊，他要是真的走了，我们很难再找到一个能力强、稳定性高的……”

人事的话还没说完，就被大老板给打断了。

“怪不得人家要走呢，你们是怎么干事的？既然他都在引导其他兼职生了，而且完成得非常好，那你们就应该给他相应的位置和薪资。怎么能让人拿着兼职生的工资，还给你当半个引导者呢？”

大老板的话简直不像是从老板的口里能说得出来的，这是什么共产主义接班人啊？人事听着，都觉得热泪盈眶，不枉他打算在这里干到老。

“好的，老板，那我接下来就去和礼朝谈后续的工作安排了。”

“嗯去吧，薪资你根据基地的情况定，他正好毕业了，也别兼职了，往正式员工谈，让他正式负责所有兼职生的情况，实习要盖的章，还有后面的三方合同，我们都有，让他尽管放心。”

“好的，没问题。对了，老板，如果按照这样去谈的话，他的休息日就要和大众错开了。”

兼职毕竟是周末，如果让人负责兼职团队，那周末肯定得在基地，那只能周一到周五选择两天休息了。