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第293章（第1页）

第293章

“对赌成功就是恢复a级福利，一切正常，如果对赌失败，恢复c级福利，b级福利不收回。”

陆吉咋咋俩声开口：“你这还适应到他们开始接受对赌啊。”

我点头，这是当然的。

因为对赌才是能发动更多人的根本，也能让项目来的更快，调动起员工的积极性更大。

也是我想要扩大公司的最快的路。

不过我不会和别总那样自掘坟墓的，公司里面的福利我并不心疼，因为他们能给我挣来更我的钱。

“行，那我就将这些记录一下，回头让那边拟合同开始调整。”

“以后一年一次这样的公司考核吗？”

我说：“五年老员工一年一次，新员工成为正式员工之后第三个月开始，七年老员工俩年一次，像是老唐他们这些，出考题得了。”

“老唐的积极性不用考核就已经达到了顶峰，他们组里面小王，天天想着将自己的奖金超过老唐，这些年就这一个目标，被虐的渣都不剩了还在努力，也是一条好汉。”

陆吉感叹说：“这些人出考题也是能力在这里，别人说不得什么。”

我笑了，“如果有人说什么那才好玩呢，让老唐给你们表演一个痛打嚣张狗，你们还能看一个乐子。”

陆吉想到了那七八个人也开始笑，“现在这些人可是老实的很，尤其是昨天他们完成不了的部分，我让他们交给老唐，他们一开始还不屑一顾，结果老唐出手分分钟就给他们表演了一个什么叫做实力。”

“今天来上班的时候老实多了，公司里面的人也是有问题开始问老唐他们了，总算是直起一次腰。”

我应了一声，陆吉又说：“等到考核结束就开始培训吧，将事情都放在一起来，后面也就能正常运行了。”

我又应了一声。

后面陆吉又确认了一些事情之后就挂断了电话。

我开始觉得一切还算是顺利。

老唐休假只要七天，其他人一个比一个短，还是陆吉直接买了票将几个人扔了出去，都是小一个月的。

家属全部有这个待遇，这样其他各组的人看的眼红不已，休完假的组表示习惯了，并且看着这些人开口：“只要是满了三年都有这种福利，不满的也有休假的时间，就是费用比价卡，最多只能带一个人。”

“玩的地方也就是国内了，活动资金也少了一半。”

明明是想要炫耀的一句话，但是很快就让不少员工有了斗志。

陆吉就在这个时候说的福利调整的事情，在听说后面还有对赌可以缓冲的时候不少人都松了一口气。

老员工听说他们这一次考完之后俩年之后再考顿时兴起了一股危机感。

如果过了考核的话对他们来说就是福利，但如果过不了考核，他们就要和新人一起开始对赌嫌疑，如果对赌结束之后他们还是没有成功，那不就是要享受俩年的c级福利才有机会在尝试考核？

才有机会将自己的福利调整回去？

压力给到了每一位老员工的身上，众人都开始选择有困难的项目了，也不在一有问题就将项目扔出去了。

公司里面的气氛居然就紧张了起来，比之前内卷还要严重。

当然这些老唐是感觉不到了，老唐一天二十四小时开始在自己的朋友圈发自己的快乐生活，尤其是他女儿在身边撒丫子奔跑，他老婆在后面跟着的时候。