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第201章 传承雨创新（第1页）

苏瑶站在巨大的落地窗前，俯瞰着城市的繁华景色，心中满是对未来的憧憬。手中的荣誉奖杯在阳光下闪耀着光芒，提醒着她过去的辉煌成就，但她深知，这只是一个新的。“苏瑶，最近有不少烹饪学校邀请你去担任客座教授，分享你的经验和技巧。”助手小敏拿着一叠邀请函走了进来。苏瑶转过身，接过邀请函，目光中透露出思考：“这是个不错的机会，可以让更多年轻人热爱烹饪，传承这门艺术。”于是，苏瑶开始频繁地出现在各大烹饪学校的讲台上。她用生动的语言和精彩的示范，向学生们传授着自己的心得。“烹饪不仅仅是一门手艺，更是一种情感的传递。每一道菜都应该饱含着厨师的热情和用心。”苏瑶认真地对学生们说道。在教学的过程中，苏瑶发现了许多有天赋和潜力的学生，她像对待自己的孩子一样，悉心指导他们，鼓励他们勇于创新。有一个叫晓峰的学生，对传统菜肴有着独特的见解，他试图将现代元素融入其中。“老师，我这样的想法是不是太冒险了？”晓峰有些犹豫地问道。苏瑶微笑着鼓励他：“只要你有想法，就大胆去尝试，说不定能开创出全新的美食潮流。”在苏瑶的支持下，晓峰的创新菜品在学校的比赛中获得了高度评价。与此同时，苏瑶也没有忘记对餐厅的经营和创新。她决定推出一系列以“回忆与未来”为主题的菜品，将传统的烹饪方法与现代的食材和口味相结合。为了研发这些新菜品，苏瑶带领着厨师团队日夜钻研。“我们要在保留传统韵味的基础上，给顾客带来全新的味觉冲击。”苏瑶充满激情地说道。经过无数次的尝试和改进，新的菜品终于问世。其中一道“时光之味”的菜肴，将古老的烹饪技巧与新鲜的有机食材巧妙搭配，一经推出就受到了顾客的热烈追捧。然而，随着餐厅的发展，管理上的问题也逐渐显现。员工之间的沟通不畅，服务效率有所下降。“苏瑶姐，最近顾客的投诉增多了，主要是关于服务方面的。”小敏拿着投诉报告说道。苏瑶立刻组织了员工培训和团队建设活动，加强员工之间的协作和沟通。“我们是一个大家庭，只有相互配合，才能为顾客提供最好的体验。”苏瑶在培训会上强调。在解决管理问题的同时，苏瑶还积极参与公益活动。她与慈善组织合作，为贫困地区的孩子们提供营养丰富的餐食，并传授他们简单的烹饪知识。“看到孩子们开心的笑容，我觉得一切付出都是值得的。”苏瑶说道。在传承与创新的道路上，苏瑶不断前行，她的名字成为了美食界的一个传奇符号，激励着更多的人追逐自己的梦想……………………………………………………………………：（）重生之女厨神传奇