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第150章 你们公司还招人不二更（第2页）

而且，逆天堂游戏是精英化的架构，全公司一共才这么十来个人，所以分到每个人头上的钱就很可观了。

而即便是最低的、完成本职工作就能拿的勤恳档，也足有17万！

仍旧比魏成杰这个制作人要高。

虽说逆天堂游戏制作的都是单机游戏，大部分的销量都集中在前几个月，后劲比不了持续运营的网游，但架不住逆天堂的游戏开周期飞快，并且每一款都能成功啊！

平均下来，逆天堂两个月就能搞出来一款游戏。

也难怪这些员工们一个个自愿拼命加班呢，游戏早售半个月就能早半个月拿钱，这一下十几万地拿谁能忍受这种诱惑啊！

而且更让魏成杰感到恐怖的是，逆天堂员工们的这个奖金水平，竟然还有继续提升的空间！

因为逆天堂的游戏是越做越多的，而那些老游戏也还在持续不断地提供收入。

而随着逆天堂的名气越来越大，玩家越来越多，游戏赚的钱也越来越多，那么只要顾总仍旧坚持按照25%的比例来奖金，员工们拿的钱自然也会越来越多！

至于公司扩招？

那确实会稀释奖金，但很显然顾总从一开始就没考虑过盲目扩大规模，他招人应该是很克制的，再加上人多了可以制作更大型的游戏或者同时开多个项目，公司赚的钱也会变多。

总之，逆天堂的员工们待遇太好了！

如此一来，之前的那些谜团自然也就都解开了。

员工自掏腰包租办公场地、买办公设备算什么？你给我多这么多工资，我自掏腰包买辆车然后每天让公司拿来当商务车也没问题啊！

魏成杰很酸，非常酸。

他终于明白了顾总说的确实都是实话。

在这种分配制度下，如果员工还没有工作积极性、还想摸鱼，那确实是废了，不开除都说不过去。

不过魏成杰还有最后一个问题。“那……顾总说逆天堂都是他一个人在c，你怎么看？”

周扬点头：“顾总说的没毛病啊，甚至有点过于谦虚了。

“逆天堂工作量一石，顾总独占八斗，苏彤占一斗，其他人共分两斗。

“我倒欠一斗。”

魏成杰差点没绷住：“倒欠一斗什么情况？”

周扬叹了口气：“哎，这事说来话长，这涉及到我们公司的一些核心机密了，关于投资人和老板，不便多说。不过我之前确实差点拖了后腿，但顾总并没有说我，反而还鼓励我，给我多了奖金。

“总之，逆天堂到目前为止成功的所有游戏，核心创意都是来自于顾总，核心代码也都是顾总写的，美术资源外包也都是顾总联系的……

“哪怕我我们公司其他人全踢了，顾总一个人也能把这些游戏给做出来，就是可能做得慢点工作时间会延长两三倍这样。

“我自从加入逆天堂游戏之后就在努力学习顾总的游戏设计理念，但到现在，连个皮毛都还没学到。

“只能说，我得继续努力！”

魏成杰彻底震惊了。

周扬这么聪明的人，竟然连皮毛都没学到？

之前周扬说起了魏成杰做的几款游戏，几点建议都非常切中要害，所以魏成杰才很欣赏他，动了要挖人的心思。