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“谢谢你,我先走了。”曾莉接过资料后,起身说道。“好的,曾姐再见,有事吩咐我就好。”于莉轻声说道。“好,留步。”曾莉翘了一下嘴角,迈开大长腿进了电梯。电梯门关上,里外的两人都长出了一口气。虽然两人除了工作的事情,其他一概都没有交流。不过今天曾莉对于莉的看法深刻了很多,说话做事很有条理,是个很好的董秘人选。或许自己的男朋友一直在潜移默化的培养着吧,自己不也在受着影响嘛,起码知道什么部门能和什么部门交叉管理,也基本知道哪些部门需要什么样的人。自己虽然出道十年,可对于这些之前就压根儿没留意过。曾莉回到5号院后,看到男朋友的鞋还在门口,一阵心安,放下包走到卧室门口,被子都叠起来了。“亲爱的,我回来了。”曾莉倚在书房的门口说道。杨灵越抬头看了一眼,一阵恍惚,说道:“你穿我的衬衣?”“嗯啊,好看吗?”曾莉说着转了个圈。“帅气,再戴一副无框眼镜就更帅了。”杨灵越笑道,很有天海佑希的范儿。“想的美,不打扰你了,我去泡茶。”曾莉抿嘴一笑,转身拽上了书房的门。下午5点多的时候,杨灵越已然在复印已经修改好的《疯狂的赛车》剧本了,同时给宁昊打去了电话。“黎子,宁昊他们一会儿过来。”出了书房,杨灵越坐在茶座上看着对面的曾莉说道。曾莉放下手中的资料,噘了下嘴,然后递给男朋友一张手写纸说道:“你先帮我看一下这个。”杨灵越接过看了两遍说道:“架构没什么问题,很适合初创公司。”曾莉眨了眨眼,等着男朋友的“但是”。“但是演艺部没必要,演员管理是很牵扯精力的事情,不像是具体的事情有规律可循,而且会丧失一定的自主权。自己的人在可用不可用之间,外面有人完全可用,一毫之差,完全就会用自己人了。那么演员的一毫之差,会给作品带来的差距会进一步拉大。不签约演员,只制作,能很大层度上保证作品的质量。”杨灵越缓缓说道。后世很多影视公司都放弃保姆式的管理了,除非艺人是人形巨婴或者老艺术家,合作模式大多也是制作公司与艺人工作室的对接。“我们捧红一个艺人,结果他去给别人挣钱去了,多亏啊。”曾莉觉得男朋友说的很有道理,但想到自己养大的母鸡给别人下单就难受。“你只看到贼吃肉,没看见贼挨打,刚说了管理艺人是很牵扯精力的事情,尤其是互联网时代。今天交男朋友了,明天交女朋友了,今天xidu,明天曹粉的。爱惜羽毛吧。”杨灵越语重心长的说道。“以偏概全。”曾莉听着男朋友的话,脸都有点抽抽。“咱还有个投资公司,觉得谁有潜力,可以扶持,可以投资。没必要非得自己管理。”杨灵越笑道。“这样吗?像范兵兵那样开工作室的模式?”曾莉恍然,兴冲冲的说道。前文书说过,艺人开工作室在后世几乎是常态,但如今,就范兵兵一个,所以也不怪曾莉一时没反应过来。杨灵越默然的点了点头。“这个企划部的人员预设为什么这么多人?”曾莉接着问道。“这个企划是对外的标识,并不是企业规划,企业规划我一个人就够了。而是公关,是我之前和你提到的水军,很重要,它和业务部门不同。孙子云:“以正合,以奇胜。”业务部就是正,企划部就是奇。”杨灵越缓缓的说道。“明白了,我说这部门描述这么含糊其辞的,敢情是特种兵啊。”曾莉笑道。“是啊,一个是三代目,一个是团藏。”杨灵越也乐道。“哎呀,亲爱的,你怎么什么都懂呢?”曾莉伸出双手捧起男朋友的脸揉搓着。“懂不一定会做,还得交给专业人士,那个韩毅,虽然人品不咋地,但确实是个有天赋有能力的,很适合做企划部。”杨灵越说道。“哦,那其他人呢?”曾莉放下手,接着问道。“自个儿招去,总不能我全安排了吧,招人的时候带上刘宏,让她给你打打辅助,那眼睛毒的很,但是别用她,这人小动作太多。”杨灵越说道。曾莉听的咋舌:“那你还用她?”“每个人都有毛病,比如说李建吧,平时木讷,不通情理。一旦喝多了就是另一个人了。用人长处就好了,清官不一定是好官,能办事儿就行。”杨灵越笑道。曾莉点点头,道理她都懂,谁都懂,唯才是举嘛。可真到了自己上的时候,又有几个人能做到呢?所以她觉得男朋友可太棒了!其实一个原因是杨灵越没时间管理的缘故,张芸也是个强势的。最重要的是公司一直在上升期,都在忙着挣钱,哪儿有什么功夫搞派系,搞内斗,或者其他什么有的没的。杨灵越即使有时间了,也没那个能力管理大几百人甚至上千人的公司,注定要拆分再拆分。曾经有位牛人说过:人数不过百的公司搞企业文化,团队管理,要么老板煞笔,要么公司不挣钱。“不对,照你这么说,这个企划部人数还是少了呀。”曾莉突然想到之前的问题。“嗯?你不会是以为企划部的人去当水军吧?他们每个人都是水军都督,意见领袖,职业影评人。”杨灵越乐道。“噢,那”曾莉点了点头,刚要继续说,敲门声响起,两人对视一眼,她开始收拾文件,杨灵越去开门。一开门,嚯,来了五个人。“你打电话的时候,我们正开聊你改的本子呢,这不都来了。”宁昊呲着牙乐道。“欢迎各位,请进。”杨灵越笑脸相迎,知道这是宁昊的御用编剧们,抽了一沓一次性拖鞋递了过去,要是他自个儿住,肯定就直接迎进来了,可这地是曾莉拖的。:()华娱俗人传
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