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第164章（第1页）

不知怎么的，就变成这份照片除了被拍照的本人之外其他人都要一份了。

麦克塔维什表扬了一句：“拍得不错啊。”

“红皇后拍得更好，看看吗？”普蕾尔嘴角默默地勾起了一个不怀好意的笑容。

还没意识到问题的麦克塔维什欣然赞同。

然后就看到了自己被普蕾尔公主抱时拍的高清彩色大图。

“诶嘿，好看吧！”普蕾尔显摆，“我还有视频呢嘿嘿。”

“安妮西亚！”麦克塔维什整个红温了，他咬着牙开启了另一轮追逐战。

“是你自己说想看的！”普蕾尔狡辩着，快速溜走。

结果最终还是没能删除照片，各自放了一片太平洋的水，普蕾尔和麦克塔维什的追逐行为被普莱斯阻止。

“七岁小孩都知道在家里不能打闹。”一把年纪既没结婚也没孩子的普莱斯感觉自己每天都在维持多娃家庭的公平公正，心累得一天能叹八百次气。

被训斥的两个人怂怂地认错。

即使被训斥的其中一个人才是这个房子的真实拥有者。

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第二天一早，普蕾尔就带着141小队去了拉斐特跨国私营军事公司。

这是普蕾尔第一次去，好奇多少还是有一些的。

整个过程倒也没有什么“前台看不起人然后飞速被打脸”的奇怪剧情。

因为作为占据股权最多的大股东，普蕾尔在过来之前和公司这边打了招呼，早早就有人在公司楼下等待了。

一个年轻的女性，成了一个上市私营军事公司的最大股东。

这绝对算业内的大消息。

虽然口号喊得很响，并且依靠着所谓“人权”“平权”口号干了不少事情的阿美莉卡，其实自己并没好到哪里去。

且不说在各个行业高层那悬殊的男女占比，单纯拿薪酬来说，反直觉地，阿美莉卡至今未将男女同工同酬写入联邦法律上，也不知道是有什么难处。

即使有些州颁布了各种法案条例来督促薪资透明和薪资公平，但每一年的调查报告中，同行业同级别的男女收入差距是真实存在的。

而作为军火行业——一个传统思维中“属于”男性的行业——就更是充满了弯弯绕绕的潜规则。

当然也绝不是说没有女性踏足，但只能说远远不够多。