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第39章 培养继承人（第1页）

随着绣坊生意的稳定发展，苏锦绣的孩子也逐渐长大。苏锦绣心中开始思考一个重要的问题——绣坊的未来，她意识到需要培养一个合适的继承人，以确保绣坊的技艺和生意能够代代相传。在绣坊众多的绣娘中，有几个年轻且极具潜力的姑娘引起了苏锦绣的注意。其中，名叫阿玲的绣娘尤其出众。阿玲自小就对刺绣有着极高的天赋，她的针法细腻且富有创意，对于新的刺绣工艺总是能很快掌握。而且，她为人聪慧、勤奋，在绣坊里人缘也很好。苏锦绣决定先从阿玲入手，开始对她进行重点培养。一天，苏锦绣把阿玲叫到了自己的房间。阿玲有些紧张，不知道锦绣姐找她有什么重要的事情。“阿玲，你在绣坊也有好些年了吧。我一直看着你成长，你的刺绣技艺和为人我都很欣赏。”苏锦绣温和地说道。阿玲谦虚地回答：“锦绣姐，都是您和其他绣娘姐姐们的教导，我才能有今天的成绩。”苏锦绣微笑着摇摇头：“阿玲，你有自己的天赋和努力。我今天找你，是有一个重要的想法想和你说。你也知道，绣坊未来需要有人传承下去，我希望你能成为这个继承人。”阿玲听了，惊讶地瞪大了眼睛：“锦绣姐，我……我怕我做不好。绣坊这么大的责任，我怕我承担不起。”苏锦绣轻轻拍了拍阿玲的手：“阿玲，我相信你有这个能力。当然，成为继承人不是一件容易的事，需要学习的东西还有很多。我会慢慢教你，从刺绣技艺到绣坊的管理，从与客户打交道到应对各种危机。”从那以后，阿玲开始了她的继承人培养之路。苏锦绣首先带着阿玲深入学习各种复杂的刺绣工艺。除了绣坊现有的工艺，苏锦绣还四处寻找一些古老的刺绣典籍，挖掘那些即将失传的刺绣技巧，然后传授给阿玲。有一次，苏锦绣从一位老收藏家那里得到一本破旧的刺绣技法书，上面记载了一种名为“金缕绣”的古老工艺。这种工艺需要用极细的金线，在绸缎上绣出华丽而精细的图案，对绣娘的眼力和手的稳定性要求极高。苏锦绣和阿玲一起研究这本书，反复试验这种工艺。阿玲在学习过程中遇到了不少困难，金线很容易断裂，而且要绣出流畅的线条非常不容易。“阿玲，不要着急，这种古老工艺失传就是因为它太难掌握了。我们慢慢来，你先从简单的线条开始练习。”苏锦绣耐心地鼓励她。在苏锦绣的指导下，阿玲经过数月的刻苦练习，终于掌握了“金缕绣”的基本技巧。她绣出的第一个金缕绣作品是一朵盛开的金莲，金莲的花瓣闪烁着金色的光芒，仿佛是真正用黄金打造的一般。除了刺绣技艺，苏锦绣还开始教导阿玲绣坊的管理知识。她带着阿玲了解绣坊的财务状况，教她如何管理账目、控制成本。“阿玲，你看这个账目，每一笔收入和支出都要记录清楚。我们要合理安排绣坊的资金，既要保证绣娘的工钱，又要考虑原材料的采购和绣坊的发展。”苏锦绣指着账本对阿玲说。同时，苏锦绣也让阿玲参与到与客户的谈判中。刚开始的时候，阿玲很害羞，不太敢说话。但随着经验的积累，她逐渐学会了如何与客户沟通，了解客户的需求，并且能够提出合理的建议。有一次，一位要求苛刻的客户来到绣坊，想要定制一批具有特殊图案和色彩要求的绣品。苏锦绣让阿玲主导这次谈判。阿玲深吸一口气，然后自信地向客户介绍绣坊的刺绣工艺和特色：“先生，我们绣坊可以根据您的要求制作出独一无二的绣品。我们的绣娘技艺精湛，能够准确地还原您想要的图案。而且，我们在色彩的选择上非常讲究，会根据图案的风格和您的喜好进行搭配。”客户听了阿玲的介绍，对她的专业态度很满意，最终与绣坊达成了合作协议。然而，阿玲成为继承人的过程并非一帆风顺。绣坊里也有一些绣娘对阿玲的特殊待遇感到不满。其中一位名叫阿芳的绣娘觉得自己也在绣坊工作多年，为什么苏锦绣选择了阿玲而不是自己。阿芳开始在绣坊里散布一些不利于阿玲的言论：“阿玲有什么了不起的，不就是会讨好锦绣姐吗？凭什么她就能当继承人。”这些言论传到了阿玲的耳朵里，她很委屈，找到苏锦绣哭诉：“锦绣姐，我不想因为我让绣坊里的姐妹们不开心，也许我真的不适合当继承人。”苏锦绣安慰她：“阿玲，不要被这些言论影响。我选择你是因为你的能力和潜力。我会找阿芳谈谈的，绣坊里的和谐很重要，但绣坊的传承也同样重要。”苏锦绣找到阿芳，和她坦诚地交流：“阿芳，我知道你在绣坊也付出了很多。但阿玲成为继承人是因为她在刺绣技艺、管理能力和发展潜力上都表现出色。我希望你能理解，绣坊的未来需要一个全面发展的人来引领。而且，绣坊的发展好了，大家都会受益。”阿芳听了苏锦绣的话，心中有些惭愧。她意识到自己的行为是不对的，向苏锦绣和阿玲道了歉。随着时间的推移，阿玲在苏锦绣的培养下越来越成熟。她不仅在刺绣技艺上达到了很高的水平，在绣坊的管理和对外交往上也表现得游刃有余。她已经逐渐具备了成为绣坊继承人的能力，而绣坊里的其他人也慢慢接受了这个事实。苏锦绣看着阿玲的成长，心中充满了欣慰。她知道，绣坊的未来在阿玲的手中将会继续绽放光彩，刺绣这门古老的艺术也将在传承中不断发展创新。：（）被休后：我带娘家登顶为王